新刊『働きがいカンパニー編』が提示する企業選びの新たな視点を紹介

新刊『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』のご紹介

2025年10月31日に発売される『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』は、若手社会人や就職活動を控える学生を対象に、企業選びにおける新たな視点を提供する書籍です。本書は、働きがいという概念の実態とそれを実現するための企業の仕組みを明らかにし、理想論ではなく具体的な行動や文化として描いています。

働きがいの本質

近年、企業選びの基準は「働きやすさ」や「安定」から、「どのような環境で、どの自分を育てられるか」にシフトしています。働きがいとは、単なる報酬やブランドだけでなく、職場でのリアルな体験や成長を通じて形作られるものです。本書の中では、若手が自らの意思でキャリアを形成できる企業の姿を具体的に紹介しています。

特に注目すべきは、企業の文化や日常行動が、働きがいを育む環境をどのように運用しているかという点です。報酬・挑戦・安心という3つの軸に沿って、若手がどのように期待され、成長し、社会と连接しているかが語られます。

巻頭特集の見どころ

本書の巻頭特集には、業界のリーダーたちが登壇し、現代の労働市場における「働きがい」の重要性を論じます。特に、オープンワーク株式会社による「働きがいのある企業ランキング2025」で1位の電通から、代表取締役社長である佐野傑氏が登場し、「やりたい・やるべき・できる」の重なりを通じた仕事の価値について語ります。また、就職研究の権威である栗田貴祥氏が「キャリアの主導権は組織から個人へ」というテーマで、働きがいを基軸にしたキャリア選択の意義について言及します。

多様な事例の紹介

本書では、日本各地の多様な業種から集めた9社の具体的な取り組みを取り上げています。特筆すべきは、ただ制度を押し付けるのではなく、実際の文化や日常の運用に焦点を当てている点です。若手が挑戦できる環境や、安心して失敗できる文化、地域と社会との接続がどのように組織内で機能しているかが詳述されています。

読者は、これらの事例を通じて、自身のキャリア形成の指針となる新たな視点を得られることでしょう。企業選びが「働く環境を選ぶ」ことに繋がるというメッセージが伝わります。

誰にオススメか

この本は、就職活動を控えた学生、働きがいを基にキャリア選択を考えたい若者、若者の成長を支援したい経営者や人事担当者にぜひ手に取っていただきたい内容です。また、教育関係者やキャリア支援専門家にも、働くことの意味や構造を深く理解するための参考になるでしょう。

まとめ

『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』は、現代の企業選びにおける新しい視点を提供する貴重な一冊です。
本書を通じて、読者は自らの価値観に合った企業を見つける手助けとなるでしょう。この本が提示する働きがいの概念は、今後のキャリア形成において重要な指標となることが期待されています。

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