面接官の力量で決まる採用成功セミナー開催のご紹介

面接官の力量がもたらす採用の成功

採用はどの企業も共通して直面する大きな課題です。優秀な人材を見極め、かつ自社に魅力を伝えるためには、面接官の力量が不可欠です。しかし、実際の面接では、面接官ごとに評価基準が異なることが多く、主観的な判断や準備不足が問題となっています。このため、優秀な人材が他社へ流れてしまうことが少なくありません。また、採用面接時に圧迫的な態度や不適切な対応があると、内定辞退だけでなく、企業のイメージにも影響が出る可能性があります。

このような背景から、セレクションアンドバリエーション株式会社では、2025年9月4日に『採用成功のカギは“面接官”』というテーマのセミナーをオンラインで開催します。ここでは、採用の一連のプロセスにおいて面接官に求められる役割や必要なスキルを詳しく解説し、内定承諾率を高めるためのノウハウを学ぶことができます。

セミナーのプログラム

本セミナーでは、以下のプログラムが用意されています：
1. 採用面接官に求められる役割
採用活動における面接の目的、面接官が採用成功に与える影響について考察します。

2. 採用基準の設計
求める人材像の明確化、評価基準の設計等、面接官の認識ズレを防ぐための方法を学びます。

3. 採用面接の設計
面接フローや情報収集の全体像、特にオンライン面接における注意点に焦点を当てます。

4. 面接官に求められるスキル
見極めのスキルと魅力づけのスキル、応募者の本質を捉え、惹きつける力について学びます。

5. 再現性のある採用の実現
属人化を防ぐための評価の共有やフィードバックの運用、データの蓄積方法について触れます。

このプログラムは特に人事や経営部門に携わる方々にとって、実務に直結する内容となっていて、成功する採用活動のための基盤を提供します。