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ALH株式会社は、企業の持続的な成長を目指し、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みを強化しています。その中心には「健幸経営」があり、これは社員一人ひとりの身体的・精神的・社会的健康と幸福を重視する考え方です。成功する組織は、職場環境が健康的で、従業員が心身の健康を管理できるように配慮されています。

今回、ALHはこの健幸経営を更に進化させるべく、新たに禁煙治療費の補助制度を導入しました。喫煙が様々な疾病のリスク要因とされる中、社員とその家族の健康を守るため、禁煙を支援する取り組みを強化しています。制度導入の目的は、従業員が禁煙に成功し、健康寿命を延ばすことにあります。

ALHの「ALH’s Well-being」プログラムは、社員が自らの健康を管理し続けられる環境を提供することを目指しています。このプログラムを通じて、健康増進活動やメンタルヘルス支援を行い、社員のパフォーマンス向上に寄与しています。禁煙は、個々の健康を取り戻すだけでなく、組織全体の活力向上にもつながると考えています。

現在、ALHは2年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」として認定されています。この制度の成果を活かし、次年度も認定を獲得するだけでなく、さらに「ホワイト500」の認定取得を目指します。この認定は、優れた健康経営を実践している企業に与えられるものです。

ALH株式会社は、ITソリューションやコンサルティングを中心に、さまざまな業種に対してインフラ構築やシステム開発を行っています。全国に6つの拠点を持ち、東京・大阪・福岡での事業展開が特徴です。また、Webサイトやアプリケーション向けに提供している脆弱性診断サービス「Re:Cypher（リサイファー）」など、新たな取り組みも行っています。

企業の健全な成長は、社員の健康があってこそ実現できます。ALHは、社員が笑顔で健康的な生活を送ることができるよう、今後も取り組みを強化し、地域社会の一員として貢献していきます。

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