多様な働き方を支えるBODの新資料「時短勤務制度×給与計算」

多様な働き方を支える新資料の概要

株式会社BOD（東京都豊島区）は、現代の変化する働き方に対応するため、「時短勤務制度×給与計算の実務」という資料を6月2日に公開しました。これにより、多様な勤務形態を支持し、企業の人事や労務担当者が必要とする課題を解決する手助けをすることを目的としています。この資料は、時短勤務制度を正確に運用するために必要な知識を提供する内容とされています。

資料公開の背景

近年、育児や介護の必要性から、時短勤務を利用する社員が増加しています。それに伴い、企業は法律を遵守しつつ、柔軟な制度を導入することが求められています。しかし、実際の運用に関しては多くの不安や疑問が存在しており、時短勤務制度を利用する社員の給与計算には特に注意が必要です。これに対してBODは、制度の適正な運用を促進するため、専門的な知識をもとにした解説資料を公開しました。

掲載された主な内容

資料では、以下のようなテーマが詳しく解説されています:
1. 時短勤務制度の基本と法的位置づけ：制度の基礎知識と法律に基づく位置づけについて。
2. 適用対象と要件整理：誰がこの制度を利用できるのか、具体的な要件を示しています。
3. 適用除外と補完措置：時短勤務制度の適用外となるケースや、それに対する措置について。
4. 利用可能期間と社内対応の幅：社員が制度を利用する際の期間や、企業の対応を検討します。
5. 給与計算における注意点：複雑な給与計算に関する注意点を4つ紹介。
6. 制度改正との対応策：法律改正に対する正式な対応方法を考察。
7. BODの給与計算代行サービスの紹介：給与計算のアウトソーシングについての情報も提供。

今後の展望

BODは、顧客の生産性向上と事業拡大を支援するため、今後もさまざまな情報発信を行っていく方針です。アウトソーシング会社として、社員がコア事業に集中できる体制を構築し、必要なサポートを提供し続けることを目指しています。

資料及びサービスの紹介

BODが提供する「お役立ち資料」は無料でダウンロード可能であり、企業の業務効率化を図るための情報が含まれています。年末調整や給与計算に関するトレンドなど、企業に必要な情報が満載です。

資料のダウンロードはこちら

会社の概要

株式会社BODは、2017年に設立された総合アウトソーシング会社です。人とテクノロジーを駆使し、社会におけるコミュニケーションの円滑化を目指しています。主な事業には事務代行、人事労務、システム開発、物流・倉庫、コールセンター業務があり、顧客のニーズに応じた幅広いサービスを提供しています。

詳細な情報は、こちらから確認できます。