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発達障がいを持つ方々のための求人窓口を開設する株式会社中央組の取り組み

株式会社中央組が新たに開設した発達障がい向け求人窓口

愛知県名古屋市に本社を持つ株式会社中央組は、2025年11月に発達障がいの方々専用の求人窓口「発達障がいの方向けの専門的な求人窓口」を開設します。この新サービスは、建設業界でのお仕事を希望する発達障がい当事者やそのご家族を対象にしたもので、より細やかな採用支援を提供することを目的としています。

発達障がいの中で特にADHD（注意欠如・多動症）などの特性を理解し、それぞれの個人の強みを最大限に活かすことで職場への定着を目指していきます。近年、成人期のADHDの有病率は約2.5~4%と推定されており、適切な就労支援の重要性が高まっています。実際に、障がい者職業総合センターによると、就労支援を受けた場合の職場定着率は70〜80%に達することが分かっています。これに対して支援を受けていない場合は、職場定着が難しい傾向があります。

建設業界でも年々発達障がいを持つ人材の雇用が増加しており、株式会社中央組はこの多様な人材が長期的に活躍できる環境を整えるべく、発達障がい専門の求人窓口を開設することに決定しました。創業から58年の歴史を持ち、多くの大型プロジェクトに携わってきた当社は、発達障がいの特性を活かした職務設計や職場環境の整備を行い、長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示しています。

具体的には、作業手順の視覚化、タスク管理のデジタル化、メンター制度の導入などを通じて、発達障がいの特性を強みに変えていく支援体制を整える予定です。また、当社の企業理念である「安全は目配り・気配り・心配りから」のもと、発達障がいの方々が安心して働ける環境作りを進めていきます。特に柔軟な勤務体制や段階的なスキル習得プログラムを提供し、採用後の定着支援や職場環境の改善を通じて、建設業界におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指しています。

さらに、当社は本取り組みで得られたノウハウを業界内で広め、発達障がいを持つ方々の雇用促進に向けた活動を展開していくとのことです。発達障がいの方々にとって、有意義な仕事を遂行し、前向きなキャリアを構築できる場所を提供することが、今後ますます重要になります。