外国人雇用支援
2020-04-17 13:40:02

外国人就労者を守る!新型コロナ時代の雇用支援策とは

外国人就労者を守る!新型コロナ時代の雇用支援策とは



新型コロナウイルスの影響で、日本国内の多くの企業が業績を悪化させ、特に飲食業や観光業などが深刻なダメージを受けています。こうした経済の逆風により、多くの外国人就労者が解雇されたり、業務縮小に伴って不安定な雇用状況に直面しています。この厳しい状況を受けて、株式会社クロボが新たに進めた取り組みが注目を集めています。

背景と取り組みの経緯



日本の少子高齢化が進む中、外国人労働者は経済を支える重要な存在となっています。しかし、コロナ禍では急激な業績悪化に見舞われ、多くの外国人がリストラや解雇の危機に直面しているのです。クロボはその中でも特にリストラされた外国人に対し、企業への無料紹介サービスを実施しています。

ある外国人労働者は、勤務先の新型コロナによる影響で突然退職を通告され、その後に再び契約社員として復職しましたが、その経験からさまざまな不安を抱くようになりました。こうした状況を受け、雇用に関するコミュニケーションの重要性がますます高まっています。

無償配信の内容



この厳しい現状を打破するため、クロボでは外国人就労者の解雇や休業勧告時に使用できるフレーズ集を作成し、無償で配布することを決定しました。このフレーズ集は英語をはじめ、簡体字中国語、繁体字中国語、韓国語の4言語に対応しています。プラス、社会保険労務士の五味田匡功氏が監修を務め、信頼性の高い内容となっています。具体的なフレーズには、解雇に関する手続きや休業手当の支給についての説明が含まれています。

フレーズ集の具体例



  • - 「休業手当は日本人の労働者と同じ条件で支払われます。」
  • - 「コロナウイルスが流行していて転職活動がしづらい状況ですので、『解雇』ではなく『退職』とする提案があります。」
  • - 「解雇対象者の人選は、国籍にかかわらず合理的かつ公正に行いました。」

これらのフレーズは、雇用者と外国人労働者間のコミュニケーションを円滑に進めるために役立ちます。特に新型コロナの影響下で、言葉の壁や文化の違いがトラブルの原因となることが多いため、事前に適切なフレーズを準備しておくことで、無用な誤解を避けられるでしょう。

関連サービスの紹介



さらに、クロボの特設サイトを通じて人材紹介サービスの無料キャンペーンも実施中です。外国人労働者の採用を考えている企業には、特にお得なサービスが多く提供されています。

このような施策は、今後ますます重要性が増すと考えられます。外国人労働者の雇用問題は単なる労働者の個別の問題だけでなく、国全体の経済や社会に深く関わる課題だからです。クロボの取り組みを通じて、外国人労働者が安心して日本で働き続けるための環境が整うことを期待しましょう。

会社情報

会社名
アイ・ディー・エー株式会社
住所
大阪府大阪市北区太融寺町1-17梅田アスカビル 4F
電話番号

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