従業員が「ワクワク」働く環境を！トリプルバリューが「心理的安全性AWARD2024」でゴールドリングを受賞

従業員が「ワクワク」働く環境づくりが評価！トリプルバリューが「心理的安全性AWARD2024」でゴールドリングを受賞

株式会社トリプルバリューは、心理的安全性の高い職場環境づくりを評価され、「心理的安全性AWARD2024」にてゴールドリングを受賞しました。

この賞は、株式会社ZENTechが2022年から開催しており、心理的安全で効果的なチーム・組織づくりに取り組む企業や団体を表彰するものです。

トリプルバリューは、従業員一人ひとりが安心して意見を述べ、挑戦し、互いに尊重し合う環境づくりを積極的に推進してきた点が評価されました。

オープンなコミュニケーションと助け合い文化を促進

トリプルバリューは、心理的安全性の高い環境づくりを通して、社内コミュニケーションの活性化、新しいプロジェクトへの挑戦を促進し、事業の成長に貢献してきました。

具体的な取り組みとして、以下のような点が挙げられます。

オープンなコミュニケーションの活性化
自社開発のエンゲージメントカードを活用した対話しやすい場づくり
社内イベントの開催による意見交換
笑顔と挨拶を大切にするマネジメントの「ご機嫌力」による双方向のコミュニケーション促進

助け合い文化の醸成
パートさんの「出勤自由化」（週何日でも、1日何時間でも出勤可）による子育て中の主婦の働きやすい環境整備
権限移譲によるお互いに助け合える文化の醸成

誰もが挑戦できる場づくり
得意分野に応じてCFO（Cheif Flower Officer）、CSO（Chief Shikumika Officer）などの役職を設け、多様なバックグラウンドを持つ従業員が活躍できる環境整備

これらの取り組みによって、従業員間で自発的に様々なプロジェクトが発足し、新たな事業の推進が期待されています。

従業員の「ワクワク」を追求し続ける

トリプルバリューの代表取締役社長、山本龍太氏は、今回の受賞について次のようにコメントしています。

この度の受賞は、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに努めてきた全てのメンバーの努力の賜物です。今後も、心理的安全性をさらに向上させ、全従業員が誇りを持ってワクワークできる職場環境を追求してまいります。

トリプルバリューは、今後も心理的安全性の向上に取り組むとともに、新たな施策や取り組みを導入し、全従業員が一丸となって成長できる企業文化を築いていくことを目指しています。

「心理的安全性AWARD2024」について

「心理的安全性AWARD」は、ZENTechが主催する、心理的安全で効果的なチーム・組織づくりに取り組む企業や団体を表彰する祭典です。

この祭典は、ZENTechが様々なチーム・組織の心理的安全性づくりを支援する中で、担当者の熱い想い、活動、葛藤を世に広め、チームづくりに関わるすべての事例における勇気と努力に感謝と称賛を届けることを目的としています。

株式会社トリプルバリューについて

株式会社トリプルバリューは、「ひとりひとりがワクワーク！可能性にチャレンジする世の中に！」をミッションに、働きがい改革、人財開発コンサルティング、SDGs事業を展開しています。

誰でも気軽に使えるマネジメントツールとなる価値観カードゲーム「エンゲージメントカード」も開発・販売しており、大手企業から中小企業、大学まで様々な組織をサポートしています。

会社概要

会社名: 株式会社トリプルバリュー
設立: 2018年4月18日
本社: 大阪府大阪市淀川区西中島6-3-32 第２新大阪ビル７F
沖縄支社: 沖縄県那覇市久茂地1-1-1 パレットくもじ９F
代表者: 代表取締役　山本龍太
コーポレートサイト: https://www.triplevalue.jp/
エンゲージメントカード（価値観カード）: https://engagement-card.com/