オデッセイが「働きがいのある会社」５年連続認定の理由とは

株式会社オデッセイ（本社：東京都千代田区）が、Great Place to Work® Institute Japan による調査において2026年度の「働きがいのある会社」に認定されました。これによりオデッセイは５年連続、関連会社のライフ＆ワークスも３年連続でこの名誉を受けることとなります。本記事では、両社の取り組みと評価ポイントについて詳しく解説します。

1. 認定の背景

オデッセイおよびライフ＆ワークスは「仕事にやりがいを、人生に豊かさを」という社是のもと、社員満足度を重視した経営方針を掲げています。特に、ただ組織や設備の整備を行うだけでなく、各社員の声を直接経営に反映させ、挑戦と成長を後押しする環境を築いている点が評価されています。

2. 評価ポイント

特に評価されたポイントは以下の3つです：

- ワークライフバランスの奨励：オデッセイは、社員一人ひとりの生活と仕事のバランスを重要視しており、休暇制度やフレックスタイム制度の導入を進めています。
- 安全で衛生的な労働環境：オデッセイは労働環境の安全性に配慮し、快適な作業空間を提供しています。これにより、社員は安心して業務に集中することができます。
- 充実した職場設備：最新のテクノロジーを活用した設備や、快適なオフィス環境を整えることで、仕事へのモチベーションを向上させています。

3. 秋葉社長のコメント

オデッセイの代表取締役社長、秋葉尊氏は「この度、オデッセイ及びライフ＆ワークスが再度認定を受けることができ、大変光栄に思っています。社員が成長を実感できる環境が、最終的にはお客様への価値の向上へと繋がると信じています」とコメントしています。これに加えて、社員環境満足度を経営の最優先課題として捉え、継続的な取り組みを進める姿勢を示しました。