多様性を広げる小さな組織の未来を探るオンラインイベント開催

多様性を広げる小さな組織の未来を探るイベント

特定非営利活動法人ArrowArrowが運営する「小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ」では、2026年9月24日（木）に【組織の内側、外側へひろげていくダイバーシティへの想いと取組み】をテーマにした公開イベントをオンラインで開催します。このイベントは、ダイバーシティを深めるための取り組みや考え方について学ぶ貴重な機会です。

イベントの背景

株式会社ローランズでは、現在100名以上の従業員が障害や難病に向き合いながら働いています。職場には多様な特性や考え方を持つ人が共にいることで、多様な働き方が生まれています。ローランズでは、各人の特性を理解し、皆が活躍できる環境を整えるための努力が日々なされています。

「みんなみんなみんな咲け！」をスローガンに掲げたこの会社は、すべての人が自分の特性を活かして生きることができる社会を目指しています。また、ローランズは自身の雇用経験を基に、企業の障害者雇用の推進も行っています。小さな組織の中で障害者雇用に困難を抱える企業も多いため、地域の障害福祉団体と共同で雇用を創出する「ウィズダイバーシティ有限責任事業組合」の設立も進めています。

イベント内容について

このオンラインイベントは、参加者にとって、実際に働く中での様々な課題を理解し、解決策を見つけるための手掛かりを提供します。イベントでは、株式会社ローランズの代表取締役福寿満希氏が登壇し、自社の取り組みやダイバーシティの重要性について語ります。

参加者は、ローランズの考え方を学び、自分たちの組織にどのように活かすことができるのかを考える機会となります。さらに、多様な働き方を実現するための情報を共有し、参加者同士の意見交換やディスカッションが促される場となるでしょう。

参加方法

- 日時: 2026年9月24日（木）19:30-21:00
- 開催方法: オンライン（Zoom参加）
- 参加定員: 15名
- 参加費: 早割・一般参加 9月11日まで 2,000円。一般参加 3,000円。コミュニティ会員は無料（翌月から会費 1,300円）
- 申込期限: 2026年9月23日まで
- 申込みリンク: こちらから

小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ

「小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ」は、多様な働き方を実現するための支援を行います。子育てや介護などのライフイベントで制約を受けている方々をも視野に入れ、個人と組織が共に成長できる環境を促進します。講演や対話会、読書会を通じて、実践事例を共有し、解決策を模索します。コミュニティへの参加は、参加者自身がより良い働き方を見つける手助けとなるでしょう。