成功した企業の事例を学ぶ定年延長と人事制度改革セミナー

成功事例を通じて学ぶ！

2026年12月4日（金）に、オンラインで開催されるセミナー「成功事例に学ぶ、『65歳定年延長・70歳継続雇用』と人事制度の見直し方」についてご紹介します。このイベントは、人事制度に特化したコンサルティング会社、株式会社新経営サービス人事戦略研究所が主催し、経営者や人事部門で働く方々を対象としています。

セミナーの概要

セミナーでは、定年延長や継続雇用の実施による企業改革を促進した成功事例について具体的に取り上げ、評価の高い企業の取り組みを参加者に学んでもらいます。特に中小企業においては、急速な高齢化が進む中、従業員が無理なく活躍できる環境を整えることが重要です。そうした背景から、企業の人事制度の見直しや改革に役立つ知識を提供します。

講師の紹介

本セミナーの講師は、森中謙介氏。彼は中堅・中小企業を対象にした人事制度の構築や改善について豊富な経験を持つ専門家です。著作には『社員300名までの人事評価・賃金制度の作り方』や『人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』などがあります。講師は、定年延長や継続雇用に関する実践的なノウハウを、具体的な事例を交えながら解説する予定です。

プログラム内容

1. 「定年延長・継続雇用」の先進企業の動向
統計データをもとに、全国の企業で進行中の定年延長や継続雇用の傾向を分析。

2. 成功企業に共通する中長期視点の進め方
様々な企業の成功事例を踏まえた、中長期での取り組みのポイントを解説。

3. 具体的な人事制度の見直し法
労働条件、役職定年などの制度見直しの鍵となるポイントを詳しく説明。

4. モデル企業の事例解説
実際に定年延長と継続雇用を導入した企業の成功事例を紹介し、導入のきっかけや成果について掘り下げます。

セミナー開催情報

- 開催日時: 2026年12月4日（金）14:00～16:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 対象者: 経営者、経営幹部、人事部門責任者
- 参加費: 無料
- 申込URL: こちらをクリック

終わりに

定年延長や継続雇用に関する取り組みは、コスト面や人材活用の観点から、企業にとって大きな決断となります。成功事例を学ぶことで、自社にあった実践的な改革のアイデアを得ることができますので、ぜひ奮ってご参加ください。自社の実情に即した改革が可能なヒントが盛りだくさんのセミナーです。参加を心よりお待ちしています。