組織に変革をもたらすマネジメント研修の本質とは

2026年9月14日、新宿のBAR FIVE Arrowsで、特別セミナー「なぜマネジメント研修では組織が変わらないのか〜組織変革を実現する、本質的な構造と突破のポイント〜」が開催されます。このイベントは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と株式会社CREA LIFE PARTNERSの共催によるもので、組織と個人の関係構築を支援する貴重な機会として注目されています。

開催背景

近年、多くの人事担当者や経営層が「マネジメント研修を実施しているのに現場が変わらない」「管理職任せになり、人事としての次の打ち手が見えない」との課題に直面しています。これらの問題を解決するために開催される本セミナーでは、組織変革とマネジメント支援に精通した専門家が登壇し、具体的な解決策を提示します。

登壇者には、合同会社ブリディレクション代表の浜岡範光氏と、プロティアン・キャリア協会の代表理事である有山徹氏が名を連ねています。彼らが具体的な支援事例を交えながら、マネジメント研修が機能しない理由や、人事・HRBPの果たすべき役割について深く掘り下げます。

セミナーの内容

イベントでは、参加者が自社の課題について議論できるテーブルディスカッションも組まれており、次の一手を見つける機会が提供されます。参加者は、以下の3つのメリットを得られるとされています。

1. なぜ管理職が機能しないのか、その根本原因を理解する。
2. マネジメント研修が組織に与える影響について、新たな視点を得る。
3. 自社が取り組むべき具体的なアクションプランを策定するための知見を得る。

本セミナーは、特に「マネジメント研修をしても現場が変わらない」と感じている企業の人事担当者や経営層にとって、価値ある情報が得られる内容となっています。また、他社とのリアルな情報交換を通じて、より実践的な解決策を見出すことができる貴重な場です。