伊藤忠食品が女性活躍推進法で最高評価の3つ星取得

伊藤忠食品株式会社が3つ星を獲得

伊藤忠食品株式会社（本社：大阪府大阪市）は、女性の活躍を推進する取り組みが評価され、厚生労働大臣から「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得しました。この認定は、女性の職場環境の整備や管理職への登用を促進する企業に贈られるもので、当社の努力が実を結びました。

女性活躍推進に向けた取り組み

近年、当社は中期経営計画「Transform 2025～創造と循環～」において「人財育成」を重要なテーマとして掲げています。この中で、女性が働きやすい環境を整えるための具体的な目標を設定し、2030年までに女性管理職比率を25％にすることを目指しています。この目標に向けて、様々な施策を展開しています。

具体的には、以下のような取り組みが行われています。

- 新卒採用では女性の積極採用
- 女性管理職・リーダー層の育成のための研修制度
- 育児・介護・不妊治療との両立を支援する各種制度
- 在宅勤務やスライドワークの導入による多様な働き方の推進
- キャリアアップを後押しする社員区分転換

これらの施策によって、女性がキャリアを築きやすい土壌を整えています。

「えるぼし認定」とは何か

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく制度で、企業が策定した行動計画に基づき、女性の活躍を促進するための取り組みが優れている企業に対して、厚生労働大臣が与える認定です。

この認定制度は、以下の5つの項目で評価が行われ、その結果に応じて3段階にランク分けされます。
1. 採用
2. 継続就業
3. 労働時間など働き方
4. 管理職比率
5. 多様なキャリアコース

当社は、これらの指標において優良な取り組みを展開し、最高位の3つ星を得ることができました。

今後の展望

伊藤忠食品は、今後も女性の活躍を推進するための取り組みを続けていきます。ダイバーシティやインクルージョンを重視した組織文化を育むことで、個々の多様性と創造性を活かし、自律型人財の育成にも力を入れていく方針です。
働きがいのある職場を整えることで、社員のモチベーション向上を図り、企業全体のＣＳＲ（企業の社会的責任）を高めることを目指します。

このように、伊藤忠食品は今後も女性活躍推進に率先して取り組み、さらなる意識の向上と実行に努めていく所存です。