ワールドインワーカーが特定技能人材紹介で入社後定着率No.1を達成！

ワールドインワーカーが紡ぐ成功のストーリー

ワールドインワーカー株式会社は、東京都中央区に本社を構える企業で、外食業に特化した特定技能外国籍人材の紹介を行っています。日本マーケティングリサーチ機構が発表した調査結果により、同社は入社後の定着率でNo.1を獲得したことが明らかになりました。この達成の背後には、なぜワールドインワーカーが選ばれるのか、その取り組みの強みが隠れています。

外食業界の厳しい現状

昨今の外食業界では深刻な人材不足が続いています。特定技能制度を利用することで外国籍人材の獲得が進んでいる一方で、採用後のミスマッチや適切なサポートが不足しているために早期離職が続出しているという課題が存在します。こうした背景の中、ワールドインワーカーでは国内在住の人材を重視し、外食業界に特化したさまざまな支援を提供しています。

定着率95%以上の成功要因

ワールドインワーカーが実現している定着率95%以上という成果は、3つの強みに支えられています。まずは、徹底した事前ヒアリングによって企業と求職者の双方に向き合い、必要なスキルや経験を詳細に確認しています。これによって、入社後のミスマッチを防ぐことができています。

次に、国内在住人材に特化した即戦力の人材紹介を行っている点です。日本での生活基盤を持つ外国籍人材を対象にすることで、教育負担を軽減し、早期戦力化を図っています。これが高い定着率に直結しているのです。

さらに、ワールドインワーカーは定着・成長を見据えた伴走支援も提供しています。採用後は、定期面談を通じて個別のサポートを行い、さらにはeラーニングを利用した教育支援も実施しています。このようにして、長期的に活躍できる環境を整えています。

定着率No.1の評価

ワールドインワーカーのシニアマネージャーである田中慎一郎氏は、「この評価は、企業様と外国籍人材との信頼関係の賜物です。今後も全力で支援し、外国籍人材が活躍する場を広げていきます。」とコメントしています。定着率No.1の地位を獲得したことは、同社が追求してきた「採用から定着、キャリアアップまで支える体制」の結果として評価されました。