リライアスがIndeed求人原稿の品質向上サービスを開始しました

リライアスがIndeed求人原稿の品質向上サービスを開始

株式会社リライアス（本社：東京都港区芝浦、代表取締役：江本誠一）は、求人広告を運営する企業に向けて、Indeedにおける品質管理サービスの提供をスタートしました。このサービスは、企業が直面する求人原稿のポリシー違反リスクを軽減し、応募率を向上させることを目的としています。

背景：求人原稿品質が求められる理由

近年、求人サイトであるIndeedの運用が厳格化していることから、企業は掲載ポリシーを遵守することがこれまで以上に重要になっています。不適切な原稿が投稿されると、掲載停止やアカウント停止といったペナルティが発生する可能性があります。また、たとえポリシーに違反しない場合でも、原稿の品質が低いと応募率や広告効果に悪影響を及ぼします。そのため、応募数の向上を図るには、原稿の品質を向上させる必要があります。

サービスの概要

リライアスの新サービスは、以下の3つのステップから構成されています。これにより、企業は求められる品位を保ちながらも、採用成果を向上させることが可能です。

ステップ 1: 原稿作成前の担当者向け勉強会

契約後に定期的に開催されるこの勉強会では、Indeedのポリシーに関する最新の動向や、避けるべき文言の具体例を共有します。これにより、求人原稿を作成する段階で品質を高め、担当者の知識を定着させることを目指します。

ステップ 2: 入稿前の校閲AIによるチェック

自社で開発した校閲AIツールを使い、求人原稿を自動解析します。ポリシー違反のおそれがある文言を見つけ、適切な修正案を提案します。これにより、リスクを事前に排除し、より良い原稿を作成するサポートを行います。

ステップ 3: 掲載中のAIによるモニタリング

入稿後も注意が必要です。リライアスは、掲載中の原稿についても監視を行い、日々のリスクを確認します。特に、募集が終了した案件や掲載が停止された案件については、自動的に確認し、常に最新の情報を保つことを目指します。

この3つのステップは、リライアスのIndeed広告運用支援と連携して提供され、原稿の品質を管理し、再入稿までを一貫してサポートします。

対象企業

このサービスは、大手派遣企業や、大量に求人を募集する直雇用企業（飲食や製造、物流、流通業など）を対象にしています。リライアスは、これらの企業に対し既にサービス提供を開始しており、実績もあります。

代表者のコメント

「求人サイトIndeedにおけるポリシー厳格化への対応はもちろん、その背後にある採用成果の最大化を目指しています。担当者の知識を高め、AIによる事前チェックと継続的監視を組み合わせることで、クライアント企業の求人運用を成果が出る状態で維持したいと思っています」と代表取締役の江本誠一氏は述べています。

この新しいサービスに興味がある企業は、リライアスの公式ウェブサイトから詳細を確認し、お問い合わせを行うことができます。価格や導入方法についての案内があるほか、専用のWebフォームからの問い合わせも受け付けています。