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中小企業が直面する採用難の現状

現在、多くの中小企業が人手不足に苦しんでいます。求人広告費を増やし、採用サイトを変えたとしても、応募者が集まらないという現実が広がっています。
人材獲得競争は激化しており、現在の1求人に集まる応募者数は平均「2人」と、10年前のわずか5分の1に激減しています。この状況を打破するための革新的なアプローチが求められているのですが、今までの方法では太刀打ちできません。

新しい採用の勝ちパターン

社会保険労務士法人みらいパートナーズが主催するウェビナー『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』は、まさにこの課題を解決するために設計されています。

内容の紹介

このウェビナーでは、22年間のHR業界経験を持つヒューマンアラウンド株式会社の野田亨氏が講師となります。彼が提唱する「採用インフラ」を再構築するための方法を学ぶことができるのです。このセミナーでは、「知ってもらう場所」と「選ばれる場所」の違いや、企業が陥っている求人広告依存のプロセスから脱却する方法が具体的に示されます。

採用の成功は前段階で決まる

特に重要なのが、求人募集を行う前に「3年後に本当に必要な人材像」を明確にすること。これは多くの企業が見落としているポイントです。ここで正しい人材像を描くことが、採用の成功に繋がります。

長期的な視点での採用戦略

また、単発の採用活動ではなく、自社に人が集まり続ける仕組みづくりが求められています。参加者は、持続的な人材確保のために必要な基盤を構築する具体的な手順を学ぶことができます。

AIを活用した効率的な採用活動

さらに、最先端のAI技術を採用活動にどう落とし込むかという実例も紹介される予定です。これにより、業務がどのように効率化されるのかの具体的なイメージを持っていただけるでしょう。

開催概要

• - イベント名: 採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー
• - 開催日時: 2026年9月16日（水）13:00～14:00
• - 形式: Zoomウェビナー（参加無料／事前登録制）
• - 参加費: 無料（事前登録が必要です）
• - 講師: ヒューマンアラウンド株式会社代表取締役 野田亨氏
• - 参加方法: こちらからお申し込みください

このウェビナーは、中小企業が新しい人材確保の手法を学ぶための絶好の機会です。よい人材に恵まれず苦しんでいる経営者や人事担当者は、ぜひ参加して新しい視点を得てみてください。コストがかからず、多くの学びが得られる貴重な機会です！

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