2026-27年に向けた働き方の「同時多発改革」セミナー開催

オンラインセミナーのご案内

2026年に向けて進化する働き方のトレンドについて、株式会社みらいワークスが主催する無料のオンラインセミナーが開催されます。本セミナーは、労働基準法改正、AI政策、人的資本の全ての論点を包括的に解説することを目的としています。特に、経営企画や人事部門の方々にとって、今後の施策や実務への影響を把握する絶好の機会となることでしょう。

セミナー詳細

- 開催日時: 2026年5月12日（火）11:00～12:00
- 参加費: 無料（事前申し込み制）
- 形式: オンライン配信

※お申込みいただいた方には、後日アーカイブ動画とともに、特典として「2026-27 雇用＆AI政策／法令完全ガイド（PDF）」を配布します。

参加者はWi-Fi環境など、快適に視聴できる場所でご参加いただくことが推奨されています。セミナーの内容は変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。また、同業者の方は参加申し込みをお断りする場合があります。

セミナー内容の概要

このセミナーでは、以下のトピックを中心に進められます：
1. オープニング
- 「同時多発改革」の全貌：なぜ今、３つの政策が連動して動くのか。

2. Part 1: 全論点横断の見取り図
- 労働基準法改正、人的資本経営、AI政策をつなぐフレームワークの提示。自社の現状を把握するために必要な知識を提供します。

3. Part 2: 先行企業の実践パターン＋ロードマップ
- 働き方の自由化を成長に結び付ける企業の共通点と、2027年に向けた実務対応策を解説します。

4. クロージング
- 最新の論点整理資料「完全ガイド」の活用法について説明します。

こんな方におすすめ

このセミナーは、以下の方々に特におすすめです：

- 経営企画や人事部門の責任者・実務担当者の方
- 労働基準法改正の最新動向を把握し、実務に生かしたい方
- 人的資本開示を「形式的」から「経営戦略連携」に高めたい方
- AI政策に関連するリスキリングや人材配置の指針を求めている方

講師紹介

今回のセミナーでは、産学連携シンクタンクiU組織研究機構の代表理事である松井勇策氏が登壇します。松井氏は、人的資本経営や雇用政策に関する深い知見を持ち、過去には1万人以上の参加者を集めたセミナーの講師を務めるなど、広範な実績があります。名古屋大学法学部を卒業後、リクルートでのキャリアを経て独立し、現在は大学の教員としても活動しています。

みらいワークス総合研究所について

主催者である株式会社みらいワークスは、東京都港区に本社を構えており、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成に関する研究、人的資本経営やリスキリング、サステナビリティに関する様々な情報を提供しています。
インターネットを通じて多くの情報を発信し、企業や個人の成長を支援するサービスを提供しています。

私たちは、未来の働き方を形作るための重要な情報をお届けすることにコミットメントしています。この機会にぜひご参加ください。