面接を変えるだけで採用が変わる!
近年、企業が直面している採用の課題は多岐にわたります。特に中小企業では、優秀な人材を確保することがますます難しくなってきています。内定辞退や選考移行率の低下、さらには早期離職の問題も解決しなければならない課題です。リソースが限られているため、すべての問題に一度に取り組むことは困難ですが、面接の質を向上させることで効果的な解決策が見えてきます。
セミナー概要
本セミナーでは、面接を通じて候補者の志望度を高める方法や、魅力的な対話で自社の独自性を引き出す技術を学びます。特に、中小企業にとって実現可能な具体的なアプローチ方法を探ります。大手企業に対抗するためにも、自社の強みを最大限に活かした採用活動が重要です。
募集対象
- - 内定辞退や早期離職に悩んでいる方
- - 大手企業に負けない採用力を手に入れたい方
- - 限られたリソースで効率的に採用活動を行いたい方
- - 候補者の志望度を高める面接手法を学びたい方
- - 自社の魅力を効果的に伝えるのが難しいと感じている方
講師紹介
登壇者は株式会社アローリンクのHRi事業部部長、蘓伸太郎(イケル シンタロウ)氏です。彼は2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社し、新卒採用を担当。内定辞退率を70%から10%にまで改善した実績があります。現在はアローリンクにて、感情リクルーティングや採用マーケティングを駆使し、中小企業向けの採用支援に従事しています。SNSマーケティングを中心に、デジタルマーケティング戦略の立案と実行支援をしています。
セミナー詳細
- - タイトル: 面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術
- - 開催日: 2025年10月9日(木) 15:00-16:00
- - 形式: オンライン
- - 参加費: 無料
- - 定員: 50名
- - お申し込み: こちらから
参加を通じて、採用活動における「面接の質」を高め、学生を魅了する能力を身につけ、優秀な人材を獲得するチャンスをつかみに行きましょう。自社ならではの魅力をしっかり伝えることで、内定辞退を減らし、早期離職を防ぐための実践的なノウハウが得られる貴重な機会です。募集期間が限られていますので、ぜひお早めにご参加を検討ください!