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採用の新基準を探るイベント開催

2025年8月5日(火)、東京都中央区に位置する人事図書館で画期的なイベントが行われます。このイベントは、株式会社Trustyyleが主催し、新刊『採用の新基準』の出版記念として行われるものです。著者である秋山真氏が登壇し、新しい採用戦略「スタイルマッチ」の概念を紹介します。

スタイルマッチとは？

最近の採用トレンドでは、スペックに頼らない「スタイル」の重要性が注目されています。スタイルマッチは、「いい人材」ではなく「自社に合う人材」を採用することで、企業の文化や価値観と一致する人材を見つけるアプローチです。この方法により、採用後の定着率や活躍度を高めることが期待されています。

イベントの魅力

本イベントでは、100社以上の成功事例や失敗事例を通じて、強い企業に共通する点を紹介します。さらに、ワークショップを通じて参加者は自社の採用活動を見直し、どのようなアプローチが最適かを考える時間が設けられています。具体的には、JD（職務記述書）や面接、スカウト文、オファーレターの改善点についても触れる予定です。

参加者に得られるもの

参加者は、他社との意見交換やアイデアの共有を通じて、自社の採用戦略を刷新するヒントを得ることができます。また、社内浸透やインナーコミュニケーションに役立つ提案も期待でき、実務にすぐに役立てられる具体的な内容が用意されています。

対象者

このイベントは、採用に苦労している経営者や人事担当者、また「合う人材を採用したい」と考えている方に特におすすめです。最新の採用トレンドや社内浸透強化に関心がある方も、ぜひご参加ください。

イベント詳細

開催場所は人事図書館で、定員は30名です。参加には事前申し込みが必要で、靴を脱いで入館するスタイルが求められます。この特別なイベントでは、資料の配布も予定されていますので、大変お得な内容となっています。

秋山真氏のプロフィール

登壇者の秋山真氏は、博報堂グループの一員としてデジタルマーケティングを学び、後に自らの事業を立ち上げました。彼は、採用における新しい価値観「スタイルマッチ」を提唱し、マーケティングと人事を融合させたアプローチで活動を行っています。著書も多く、業界に広く知られています。

まとめ

採用の新しいアプローチについて深く学べるこの機会をお見逃しなく。スタイルマッチという新基準を理解し、自社の採用活動に新たな息吹を吹き込むチャンスです。ぜひ、未来のチームづくりに活かしてください。

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