いーふらんが開催した豪華クルーザー内定者懇親会の魅力とは

株式会社いーふらんは、2027年度新卒の内定者を対象に、自社が所有する豪華クルーザーを活用した「内定者懇親会」を実施しました。この懇親会は、マリンアクティビティや美味しいランチビュッフェを通じて、参加者が入社前から感じる不安を和らげ、同期との絆を深める素晴らしい機会となりました。

独自の福利厚生を体験

いーふらんは、リユース業界で急成長を遂げています。内定者に独自の福利厚生を実感してもらうことが、この懇親会の目的の一つです。非日常的なクルーザーでの体験を通じて、新入社員が入社後のライフスタイルを具体的にイメージできるよう工夫されています。

美しい海での楽しいアクティビティ

懇親会では、参加者は壮大な海をクルージングし、様々なマリンアクティビティを楽しみました。水上トランポリンでの相撲や海へのダイブなど、参加者は童心に帰り、無邪気な笑顔を見せていました。「久しぶりに自由に体を動かせて、リフレッシュできた」という声が多く、会場は笑顔や歓声に満ちていました。

極上の料理と交流の時間

アクティビティの後、参加者は元公邸料理人が手がけたランチビュッフェを堪能しました。厳選された食材で作られた料理を楽しみながら、内定者同士と先輩社員との会話が弾み、自然と親密さが増していく様子が見受けられました。「同期とのこの特別な時間がとても幸せだった」と語る声も多く聞かれました。

成果を還元する文化の実感

このクルージングイベントは、いーふらんが掲げる「成果を正当に評価し、社員に還元する文化」を体感する場でもあります。成績優秀者への営業表彰式も兼ねており、参加者が希望する目標を持ち、切磋琢磨する気持ちを高める良い機会となりました。「必ずまたこのクルーザーに戻ってきたい」と未来を見据えた内定者の姿が印象的でした。

絆を深める重要なイベント

懇親会を通じて、内定者たちは互いに刺激を受け、絆を深めることができました。「同じ目標に向かう仲間と出会えたことが嬉しい」という感想が多く聞かれ、共に成長していく環境が整いつつあることを実感させました。

今後の展開とさらなるフォローアップ

今後、いーふらんは内定者向けのフォローアップ施策をさらに強化していく予定です。入社前の不安を払拭し、より良いスタートを切れるようなイベントを継続的に実施する方針です。内定者同士の親睦を深めるだけでなく、先輩社員からのリアルな声を聞く機会も整備し、より良い入社環境を作る努力を続けています。

いーふらんでの新しい挑戦

現在、いーふらんは新卒採用とキャリア採用を強化しており、2027年度と2028年度でそれぞれ300名の採用計画を立てています。高い評価制度の下、充実した給与やキャリアアップのチャンスを提供し、多様な人材が活躍できる場所を用意しています。新卒の初任給の最高額は154万円、営業社員の多くが年収1,000万円を超えていることから、努力による報酬をしっかり実感できる環境です。

いーふらんの魅力を感じた方は、ぜひ新卒採用サイトを通じてエントリーしてみてください。私たちと共に成長し、未来を切り拓く仲間をお待ちしています。