Zenkenが主催したインド人材交流会の盛況な開催と今後の展望

Zenkenが開催した『第2回インド人材交流会』

2026年9月2日、東京都港区に本社を置くZenken株式会社は、「第2回インド人材交流会」を盛大に開催しました。このイベントには、インド国家技能開発公社（NSDC）のCEO、アルン・クマール・ピライ氏をゲストとして迎え、日本で働くインド人材とその受け入れ先となる企業の関係者の交流が行われました。

インド人材交流会の目的

この交流会の目的は、日本の介護・宿泊業界で重要な役割を果たすインド人材同士がコミュニケーションを取り、ネットワークを深める場を提供することです。また、日本での働きやすい環境をつくるためのサポートも重視されています。昨年6月に行われた第1回に続く第2回となり、インド人材の定着と成長をさらに促進する試みが重要視されています。

参加者の中には、43名のインド人材と、それを受け入れる法人・施設の関係者が含まれており、参加者同士の積極的な交流が行われました。NSDCのCEOからは、日本で働くインド人材に対する激励の言葉が送られ、多くの参加者が感激している様子でした。「同じ国の仲間と対話できて心強かった」といった声からも、交流の意義がうかがえます。

NSDCとの協力協定の更新

交流会の中で、Zenkenの代表取締役社長、林順之亮氏とNSDCのCEOであるアルン・クマール・ピライ氏とのサインセレモニーが行われました。これは、両者の協力関係の更新を意味し、今後の人材育成・供給の強化を図るための重要なステップです。Zenkenは、2023年にNSDCの100%子会社であるNSDC International Limited（NSDCI）と協力協定を締結し、それ以来インドにおける人材育成に取り組んでいます。今後は介護分野だけでなく、様々な職種・業種での人材の供給を目指す方針です。

日本の介護・宿泊業界の課題

現在、日本の介護・宿泊業界は深刻な人手不足に直面しており、海外から優秀な人材を確保することは急務となっています。2027年には新しい制度への移行が計画されており、外国人材の受け入れとその後の定着が強く期待されています。Zenkenは、NSDCやNSDCIと連携し、インド人材の育成から入国後の日本語教育、定着フォローまで一貫した支援を提供しており、交流会もその活動の一環として位置付けています。このような取り組みにより、日本の介護と宿泊業が抱える課題の解決に寄与することを目指しています。

今後の展望

Zenkenは今後も、特定技能人材の育成・紹介事業を推進し、様々な地域や業種における人材ニーズに応えられるよう、支援を進めていく方針です。また、交流会を通じて、現場で頑張る日本在住のインド人材に感謝とサポートを表明し、彼らが安心して日本で暮らし、働き続けられる環境を整えることが重要です。

Zenkenは、こうした強みを活かし、介護、宿泊業界の課題解決に向けた包括的な支援を通じて、さらなる人材の受け入れ・定着を促進していく所存です。