介護業界初の実践型勉強会「Care Leaders Club」が始動

株式会社ZitzGenが2025年10月15日に実施する予定の「Care Leaders Club（CLC）」は、介護施設の管理職向けに設計された実践型の継続的勉強会です。この勉強会は、業界が抱えるさまざまな課題に対応するために開発され、特に施設長や管理者を対象としています。

発足の背景

現在の介護業界は、人手不足や物価の高騰、介護報酬の改定など、厳しい経営環境に直面しています。特に、「経営に強い管理職」の不足は深刻な問題となっており、管理職が自主的に経営を学ぶ機会が不足している現実があります。この状況の結果、感覚や過去の慣習に依存して意思決定を行う場面が多く見受けられます。

このような背景を受け、ZitzGenは「Care Leaders Club」を発足。管理職のスキル向上が、そのまま施設の業績に直結することを認識し、継続的な学びの場の提供を決めました。

CLCの目的と内容

「Care Leaders Club」は、介護施設の現場マネジメントと経営戦略のギャップを埋め、実行力のある管理職を育成するために設計されています。参加者は、継続的な学びを通じて「利用者の満足」「従業員の満足」「収益の向上」という三つの目標を達成することを目指します。

勉強会は全国の施設長や管理者が参加し、毎月行われます。内容は経営数字の理解から、具体的な施設運営のノウハウ、市場のトレンドを学びつつ実践することに重きを置いています。

さらに、CLCでは、毎回のセッションで情報交換やグループワークを行い、参加者同士の知見を共有する機会を設けています。

継続的な学びがもたらす効果

1. 経営者の意図を理解できる管理者が増加
施設の経営理念や戦略を正しく把握し、実践に移せる管理者が育成されます。

2. 施設の収益性と満足度の向上
顧客満足や職員の満足度を高めることで、最高の施設としての地位を確立します。

3. 管理職層全体のレベル向上
管理職全体のスキルが向上し、事業拡大が容易になります。

4. 採用や定着に関する悩みの緩和
人材育成と職員の定着率の向上が期待できます。

5. 新たな管理職の早期育成
後進の育成が進むことで、施設経営が安定化します。

CLCの年間プログラム

CLCの年間プログラムでは、以下の内容が提供されます：

- 数字に強い管理職になるための教育（KPIの理解や利益を生む力の育成）
- 儲かる介護施設の仕組み作り（高入居率、適正人件費の管理など）
- 辞めない職場の設計（採用や評価制度の構築）
- 経営の視座を持つ管理者の育成（経営者の想いの理解）

ご入会と説明会

対象は、有料老人ホームやグループホーム、特別養護老人ホームなどの介護施設です。加えて、施設の管理者やエリアマネージャーも対象に含まれます。定例会は月に1回のオンライン形式で行われます。

また、無料のオンライン説明会も実施しており、興味がある方はお気軽に参加できます。具体的な日時や詳細はZitzGenのWebサイトで確認できます。

介護業界の未来を共に築くために、全国の管理職が一丸となって学ぶこの機会を活用し、新たな可能性を切り拓いていきましょう。