#大阪府 #大阪市北区 #採用戦略 #ホワイト企業 #ソルナ株式会社

令和時代の企業成長を支える採用戦略

現在、企業が直面している最大の課題の一つは、「優れた人財の採用」です。経済環境が変化し続ける中、企業はその成長を支えるために、適切な人材を見極める能力を高める必要があります。そんな時代背景の中、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催するウェビナー「採用の新常識！令和の時代に必須の『選ばれる採用×見極める採用』」が注目されています。

ウェビナーの目的

このウェビナーでは、採用活動を通じて経営に与える影響や、最適な人材を見抜くための方法論を解説します。講師には、ホワイト企業認定を推進する岩元翔氏と、ソルナ株式会社でWebリスクコンサルタントとして活躍する飯島央士氏を迎え、具体的な施策を紹介します。

人財の重要性

企業にとって人財は最大の資源です。優れた人財を適切に採用し、活用することにより、チームのパフォーマンスが向上し、革新が生まれます。一方で、間違った人材を採用してしまうと、業務効率の低下や士気の低下、さらには経営方針に反する行動を取るなど、企業にとって大きなリスクとなります。

時代遅れの採用手法からの脱却

従来の採用手法は、求職者を集めることを目的とするものでしたが、令和の時代に求められるのは「最適な人財を見極める」力です。企業は、人数ではなく、ビジョンに共感し、成長を支える人財を選ぶ必要があります。このウェビナーでは、そのための具体的な方法を学ぶことができます。

ソルナの新しいアプローチ

株式会社ソルナは、ネット上の風評被害に対応するための包括的な支援を提供しています。特に、SNSを活用した採用活動において深い知見を持ち、企業のリスクマネジメントに貢献しています。この新しいアプローチを取り入れることで、企業の採用戦略が進化し、望む人財を引き寄せることが可能になるでしょう。

参加者の声

このウェビナーは、企業経営者や人事担当者だけでなく、風評被害に悩んでいる方、SNS投稿等のリスクを恐れている方にも有益です。参加者からは、「実践的な内容が多く、すぐにでも役立てたい」といった声が寄せられています。

開催概要

• - 開催日時: 2024年2月27日（木）12:00～13:00
• - 開催場所: Zoom（顔を映さずに参加可能）
• - 参加費用: 無料

この機会に、令和の採用戦略を学び、企業の成長に繋げましょう。興味のある方はぜひ、事前に申し込みをして参加してみてください。

ホワイト財団の理念

ホワイト財団は企業の取り組みを評価・表彰する組織であり、働く人々が楽しく活躍できる社会を目指しています。企業のホワイト化を促進することで、より良い労働環境の実現に貢献しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市北区 採用戦略 ホワイト企業 ソルナ株式会社

Wiki3: 大阪府 大阪市北区 採用戦略 ホワイト企業 ソルナ株式会社