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H.U.グループ、健康経営銘柄と優良法人に選定

H.U.グループは、このたび経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2025」に2年連続で選出されました。この選定は、従業員の健康管理を経営の重要な視点として捉え、戦略的に実践している企業として評価されるものです。

また、同グループは4年連続で「健康経営優良法人2025 ～ホワイト500～」にも認定されました。このホワイト500は、健康経営において特に優れた実績を有する大規模法人の上位500社に与えられる称号であり、H.U.グループの取り組みの成果を物語っています。特に感謝すべき点は、連結子会社である株式会社エスアールエルや富士レビオ株式会社、H.U.フロンティア株式会社も同様に4年連続で認定されていることです。これに加え、日本ステリ株式会社が初めて認定を受け、中小規模法人部門でもH.U.キャスト株式会社が初認定を受けたことは、グループ全体の健康経営に対する真摯な努力の表れです。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、良好な健康経営を実践する法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的な評価を受け、より良い職場環境の構築を促進する制度です。H.U.グループは、2020年から6年連続で大規模法人部門に認定されており、その中でも特に優れた法人として「ホワイト500」に名を連ねています。これらの認定は、グループがどれだけ従業員の健康に配慮しているかを示す重要な指標となっています。

具体的な健康増進の取り組み

H.U.グループが実施する健康施策には、メンタルヘルスとフィジカルヘルスの両面からのアプローチがあります。これにより、従業員のみならずその家族が健康で安心な暮らしができるよう、さまざまな取り組みを進めています。

具体的には、ストレス管理のセミナーや健康診断の充実、運動促進プログラムなどが含まれます。さらに、会社全体で健康維持を目指す「H.U.グループ健康宣言」に基づき、全社を挙げて健康の保持・増進に取り組んでいます。これらの施策が、従業員の心と体の健康に直結していることは、労働環境の向上にも寄与し、企業全体の生産性向上に繋がっていると言えます。

健康経営の未来に向けて

今後もH.U.グループは、健康経営を推進し、持続可能な社会を築いていくための活動を続けていきます。健康経営の重要性はますます高まっており、企業においても、健康を基盤とした事業運営が不可欠な時代となっています。この流れを受けて、H.U.グループは引き続き、社員一人一人の健康だけではなく、その家族や地域社会に対しても価値を提供できる企業を目指していくでしょう。

H.U.グループの健康増進の取り組みについて

まとめ

H.U.グループが連続して健康経営優良法人に選定されていることは、彼らの健全な経営方針と従業員への深い配慮を象徴しています。今後の展望として、さらなる健康施策の拡充が期待され、社会における企業の役割が注目されることは言うまでもありません。

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