200人採用達成！両備グループの宇宙一本気(マジ)な乗務社員採用プロジェクトが成功

200人採用達成！両備グループの「宇宙一本気(マジ)な乗務社員採用プロジェクト」が成功

岡山県を拠点とする両備グループは、2023年6月から1年間で200人の乗務担当社員の採用を目標に掲げた「宇宙一本気(マジ)な乗務社員採用プロジェクト」を実施しました。バス、トラック、タクシー、路面電車、船の交通運輸事業を展開する同グループは、積極的な採用活動と働き方改革、待遇改善に取り組み、見事目標を達成しました。

2024年6月26日時点で、216人の乗務社員を確保したことが発表され、これはコロナ禍前の採用数の1.6倍に相当します。同プロジェクトでは、説明会や体験会の実施、採用活動方法の改善、働き方改革、職場環境改善、待遇改善など、さまざまな施策が展開されました。

潜在的なニーズとプロモーション効果

プロジェクトの成功要因として、潜在的にプロドライバーへのあこがれを持つ人が多く存在し、同グループの採用活動への興味関心を高めることに成功した点が挙げられます。また、待遇や労働環境の改善を積極的にアピールしたことも、多くの応募者を集めた要因と考えられます。

乗務員不足解消に向けた取り組み

乗務社員の確保により、過去に運休していた高速バスの復便や路線バスの増便を実現しました。しかし、現状では50代以上の乗務員が全体の46.7%を占めており、将来的な運行能力確保に向けて、若手採用を強化していく方針です。

今後の展望

両備グループは、今後も若手採用を強化し、性別に関係なく活躍できる環境づくりを目指していきます。10代から30代を中心に、さらに200人の採用を目指し、持続可能な運行体制の構築に邁進していく予定です。

プロジェクト概要

目的: 公共交通機関や物流事業における乗務担当社員不足の解消

期間: 2023年6月27日～2024年6月26日

目標: 乗務担当社員200人採用

結果: 216人採用

参加企業: 両備バスカンパニー、岡山電気軌道株式会社、株式会社井笠バスカンパニー、株式会社中国バス、ニッコー観光バス株式会社、東備バス株式会社、両備トランスポート株式会社、国際両備フェリー株式会社、神戸ベイクルーズ株式会社、津エアポートライン株式会社、岡山交通株式会社、岡山両備タクシー株式会社、両備バスカンパニー津山支店津山タクシー事業部

プロジェクトの背景

コロナ禍の影響により、公共交通機関や物流事業において、深刻な乗務担当社員不足が顕在化しました。労働時間等の基準改正も迫る中、交通と物流の維持には、乗務担当社員の確保が急務となっています。両備グループは、これらの課題に対し、「宇宙一本気(マジ)な乗務社員採用プロジェクト」を立ち上げ、積極的な取り組みを展開しました。

両備グループの取り組み

両備グループは、単に人材を募集するだけでなく、働き方改革や待遇改善に取り組むことで、魅力的な職場環境を整備しました。具体的には、以下の取り組みを実施しました。

働き方改革: 労働時間管理の改善、休暇取得の推奨、ワークライフバランスの充実
待遇改善: 給与・福利厚生の向上、キャリアアップ支援制度の導入
* 職場環境改善: 安全対策の強化、快適な休憩室の設置

これらの取り組みは、乗務員のモチベーション向上と定着率の向上に貢献しました。