エーバルーンコンサルティングとキャリッジの資本提携
ファッション業界に特化した人材紹介サービスを提供する
エーバルーンコンサルティング株式会社(本社:東京都港区)が、株式会社
キャリッジ(本社:大阪府大阪市)と資本提携契約を結びました。2023年7月7日の発表によって、両社はファッション・ラグジュアリー業界における人材採用支援の強固な体制を構築することを目的としています。この提携により、企業の採用活動全体を包括的に支援し、採用マーケティングやブランド戦略の導入を進めていく意向です。
資本提携の背景と目的
エーバルーンは2008年に創業以来、約450社の企業に対してファッション・ラグジュアリー業界特化型の人材紹介を行ってきました。国内外に幅広いネットワークを持ち、40,000人の候補者を確保しています。特に、外資系企業のCEOやエグゼクティブ層に対する採用に強みを持ちながら、海外ブランドの日本市場への参入サポートやポッドキャストでの情報発信も行っています。
キャリッジは2013年の設立以来、全国のアパレル業界に特化した人材紹介やコンサルティングを提供しており、特にマネージャー以上の高難易度ポジションに多くのマッチング成果を上げています。双方が長年に渡り同じ業界に携わり、現状の課題を共有したことで、今回の資本提携が実現しました。
ファッション業界が抱える人材採用の課題
1. 他業界への人材流出
ファッション業界では、販売職への応募が減少しており、その原因として不規則な勤務形態や賃金水準の低迷が指摘されています。また、ECの拡大によって消費行動が変化し、若手人材が他業界へと流れている現状があります。
2. 語学スキルの不足
インバウンド需要が高まる中、バイリンガル人材が不足しており、英語での接客ができる人材が少ないのが現状です。
3. リーダーシップの育成
従業員の女性比率が高い一方で、管理職に占める女性比率は低く、国内ブランドをグローバルに展開できる経営者が限られています。これにより、女性リーダーの育成が急務となっています。
資本提携による