飲食業界をサポートする新サービス「TOKKスキマ」のトライアルキャンペーン開始

新たな採用体験を提供する「TOKKスキマ」

「TOKKスキマ」は、飲食店に特化したスキマバイトサービスで、今後の飲食業界を支える新たな採用手法として期待されています。阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社とForking株式会社が提供するこのサービスは、2026年9月に先着10社を対象にした「TOKKスキマトライアルキャンペーン」を開始します。この取り組みでは、大阪・梅田エリアの飲食店を対象に、マッチング手数料を通常の30%から無料にし、求人原稿の作成や運用サポートも無償で提供されます。

飲食店の人材不足に対応

飲食業界では人材不足が深刻な問題として指摘されています。それに伴い、スポットバイトを導入する店舗が増加していますが、「応募は来るものの、お店に合う人材が見つからない」という悩みも多く耳にします。このようなニーズに応えるために、キャンペーン期間中、飲食業者は「TOKKスキマ」を利用して新たな採用体験を始めることができます。特に飲食店経験者や興味を持つ求職者とマッチングすることで、店舗との相性を重視した採用が可能となるのがこのサービスの特徴です。

トライアルキャンペーンの特典

1. マッチング手数料が無料

キャンペーン中に勤務が完了した求人については、通常30%のマッチング手数料が無料になります。これは初めてスキマバイトサービスを活用する店舗だけでなく、他社サービスを利用中の店舗にもメリットがあります。

2. 求人作成サポートも無償

求人原稿の作成や募集条件の設定、運用方法についても運営スタッフが無料で支援します。これにより、店舗側は手間をかけずにスムーズに求人を出すことができます。

3. 条件達成で陣切り半額

キャンペーン期間中に15件以上の求人を掲載した店舗には、翌月のマッチング手数料が、通常30%のところを半額の15%で利用可能とする特典があります。

ただの採用にとどまらない

「TOKKスキマ」の新たな特長は、人材採用だけでなく店舗の販促にも役立つ点です。事業者に登録することで、お店専用の割引券「ウェルカムリワード」を無料で設定でき、これを登録したワーカーに配布することができます。新しいワーカーが増えることで、店舗の情報や特典が広まり、求人を出していない時期でもお店を知ってもらうチャンスを作ります。

収集と販促の二重効果

このように、「TOKKスキマ」は採用活動と店舗のプロモーションを同時に行える点において、他のスキマバイトサービスとは一線を画しています。特に「気になって来店した」「働く前にお店を知ることができた」といった新たな顧客接点の創出が期待されています。

まとめ

飲食業界での人材確保は今後も重要な課題です。「TOKKスキマ」は、その課題を解消するための新しい試みとして、飲食店に多くの機会を提供します。本キャンペーンを通じて、少しでも多くの飲食事業者がこのサービスを体験し、採用と販促の両方に貢献できることを願っています。興味のある方は、2026年8月1日からお申込みができるので、ぜひチェックしてみてください。