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今必要な人材は外国語を話せる人！？

最近、国内企業が進出する国として注目されているのが中国です。それに伴って、企業はグローバルな人材を求めるようになっています。特に、日本人の好みに合ったグルメやトレンドが海外から流入し、中高生から社会人まで幅広い人気を持つ“タピオカ”のような新たなビジネスチャンスも増加しています。これらの動きは、企業の採用戦略にどのような影響を与えているのでしょうか。

調査概要

株式会社NEEDSが運営する「NEEDS中国語教室」により、20代から60代の男性人事担当者に「グローバル人材」に関する調査が行われました。2019年9月20日と21日の間に、インターネットを通じて1,103人を対象に実施されました。

調査結果：採用状況と年齢層

調査では、79.4%の人事担当者が「積極的に採用活動を行っている」と回答し、そこでの最大の理由は人手不足にありました。さらに「採用したい年齢層」に関する質問では、30代が43.4%と最も多く、次いで20代が40.2%という結果になりました。このデータから、若い社員が企業に新しい風をもたらす期待感があることがわかります。

外国語のニーズ

また、外国語を話せる人材の必要性について尋ねると、64.2%が「必要」と答えており、東京オリンピックを前に企業のグローバル化が進んでいることが影響していると考えられます。特に中国語に対する需要が高く、64.8%の人事担当者が採用時に最も必要な言語として中国語を挙げました。フランス語やドイツ語、韓国語なども挙げられましたが、中国語が圧倒的に支持されていることが明らかです。

東南アジアへの注目

さらに「今後企業進出を考える地域」についての質問では、60.9%の人が東南アジアを選びました。物価が安く、親日国家が多い東南アジアは今後の企業戦略の重要な地域とされています。また、多くの企業が中国語を扱うことで、ビジネスの幅を広げることが期待されています。

中国語を学ぶ意義

このような状況の中で、グローバル人材としての市場価値を上げるために、中国語の習得が非常に重要になっています。株式会社NEEDSが運営する「NEEDS中国語教室」では、初心者を対象にした講座があり、日本人講師による学びやすい環境が整っています。

授業は個人のレベルや要望に応じてカスタマイズできるため、日常会話から資格取得まで幅広いニーズに対応しています。完全個室でのレッスンが可能なので、安心して学ぶことができるのも大きなメリットです。

結論

今後のビジネス環境において、外国語を話せる人材は企業の競争力を高める大切な要素となるでしょう。特に中国語の習得は求められるスキルの一つであり、今後のキャリア形成にも大きな影響を与えます。グローバル化が進む中で、自分自身の市場価値を高めるために、中国語を学んでみることをおすすめします。

■NEEDS中国語教室：公式サイト
■電話：03-5797-8744
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