理想の組織状態を手に入れる「ourly survey」
企業のエンゲージメントを高めるために、ourly株式会社(本社:東京都品川区)が新たにリリースした「ourly survey(サーベイ)」についてご紹介します。このツールは、従来のサーベイとは一線を画し、組織側のニーズを的確に捉える特徴を持っています。
エンゲージメントサーベイの必要性
従業員のモチベーションや会社に対する愛着心を測定することは、企業にとって重要です。エンゲージメントが高いほど、従業員の生産性や離職率にも良い影響を及ぼします。しかし、最近の調査では「サーベイの結果を分析しても、実際にどのように活用すればよいかわからない」といった問題が指摘されています。
その背景には、サーベイの実施にあたる企業が次のような課題に直面しているからです。
- - 目的があいまいで、結果が施策につながらない
- - 質問が自社の実情に合わない
こうした問題を解決するために、生まれたのが「ourly survey」です。
「ourly survey」の特徴
「ourly survey」は、理想的な組織状態を実現するために開発されました。具体的には、以下のような特徴があります。
1. 詳細な分析機能
所属部署や役職、職種別の回答結果を分析可能。これにより、エンゲージメントの低い層や理念がどれだけ浸透しているかが明らかになります。
2. 自由な設問作成
自社のニーズに基づき、好きな形式の質問を作成。また、施策の成果を測るための設問も自由に設定できるため、組織状態を的確に把握できます。
3. 行動データとのクロス分析
ourlyのユーザー行動データとサーベイ結果を組み合わせて分析することで、組織改善のサイクルが加速します。この機能は、ourlyを利用する企業に限ります。
4. 改善支援
ourlyの組織開発の専門家が、サーベイから得た結果に基づいて、組織の課題を特定し、改善案を提案。実行まで支援します。
5. 回答のフレキシビリティ
未ログインでもサーベイに回答でき、途中で中断しても、再開することが可能です。
6. 通知機能
メールやプッシュ通知を利用し、サーベイの回答を促進します。通知文面は自由にカスタマイズ可能です。
7. 管理が簡単
配信状況が一目で確認できる画面を用意しており、回答の再依頼もわずかクリックで行えます。
このように、「ourly survey」は従来のサーベイとは異なり、企業の組織改善に特化した機能を提供します。
会社概要
ourly株式会社は、2022年4月に設立された企業で、エンゲージメント向上を実現するWeb社内報サービス「ourly」を運営しています。東京都品川区に本社を構え、代表者は坂本良介氏です。公式ウェブサイトでは、様々な施策や他社のインナーコミュニケーションについての記事も提供しています。ぜひ、そちらもご覧ください。
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