iYell株式会社が内定者を迎えた新卒内定式を盛況に開催！

2025年に向けた新しい仲間を迎えるため、iYell株式会社が10月1日に内定式を華やかに執り行いました。会場では、同社のコーポレートカラーであるブルーで飾り付けされ、内定者たちを歓迎しました。この内定式は対面とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式で実施され、全社員が参加しました。株式会社代表の窪田光洋氏が行った祝辞では、新たに内定を受けた6名の内定者に向けて特別なメッセージが伝えられました。

祝辞の中では、内定者に対して来年4月の入社までの間に取り組んでほしい「3つの宿題」が紹介されました。まず一つ目は「恋をしてきてほしい」というもので、ここで言う恋とは、恋愛の意味ではなく、さまざまな人との関わりを大切にして欲しいということです。窪田社長は「人と関わることで得られる経験は素晴らしい」とし、他者に対する関心を持つことが自身の成長に繋がると述べました。内定者には、尊敬する先輩や仲間と積極的にコミュニケーションを楽しみ、その中で自分が憧れる理由を考えて欲しいとのことです。

次に提示された宿題は「1歩でも多く移動しましょう」。窪田社長は、移動の重要性について語り始めました。「人の想像力は移動距離に比例する」という言葉を引用し、東京都内を移動するだけでも新たに発見があることを伝えました。先日の自らの体験から、普段何気なく見逃していることにも気づくことができるため、内定者にもぜひ、様々な場所へ足を運んで新しい発見をしてほしいと励ましました。

最後の宿題は「応援を体験できる場所へ行きましょう」。iYellが大切に思っている「応援」について語った窪田社長は、サッカーのJリーグ観戦を例に出し、観客の応援の力が選手のパフォーマンスに与える影響を詳しく説明しました。ビジネスの場でも同じように、支援されることが重要であり、このような体験を内定者にもしてほしいと強調しました。

内定式の終わりには、内定者へのお祝いの言葉が贈られ、多くの社員に祝福されて温かい雰囲気となりました。これを機に、内定者たちが自己成長し、iYellの一員として活躍できる日が訪れることを期待します。

iYell株式会社は、2016年に設立され、東京都渋谷区を本拠地としています。代表取締役社長兼CEOの窪田光洋氏のもと、85.8億円の資本金を持ち、急成長を遂げています。会社全体として新しい価値の創出を目指しており、今後も未来のリーダーを育てる姿勢が求められます。