働く人を救う「4Kプロジェクト」。福岡での特別セミナーが大盛況

福岡での「4Kプロジェクト」特別セミナー

2026年10月25日、福岡・天神の天狼院書店にて、株式会社イオスの代表取締役である多賀谷兵馬氏が主催した特別セミナーが行われました。このイベントは参加者数に制限がありましたが、想像を超える集客で会場は賑わいを見せました。

多賀谷社長のメッセージと3Kの改革

多賀谷社長は、困難な環境にある建設業界の実情を説明し、特に「きつい・汚い・危険」という印象が根強い中で、どうすれば働く人々が誇りを持てるのかを探求しています。彼は「優秀な人材を集めることは一歩であり、強い組織を築くためには、それを支える信頼関係が不可欠である」と語りかけます。実際、建設業界のチームづくりにおいては、絆やコミュニケーションが奉仕する一環であると多賀谷社長は強調しました。

組織への新たな価値観「4K」

今回の講演では、“3K”から“4K”へと意義を変える「4Kプロジェクト」が紹介されました。「4K」とは「3K（きつい・汚い・危険）だからこそカッコよい」という新たな価値観をもたらし、建設業界での誇りを再構築する試みです。多賀谷社長は、働く人々が自分自身の存在を認識し、社会において必要とされていることを感じることができるよう、力を注いでいます。

組織の文化を育む取り組み

講演後半では、同社が2年間行ってきた「朝礼」の取り組みについても触れられました。この朝礼では従業員同士がハイタッチをして互いの良いところを称え合うという、日常的なコミュニケーションが行われています。この小さな習慣が集まることで、信頼関係や仲間を認め合う文化が育まれています。また、10の行動指針「クレド」を基にした日常の行動が、理念を実行に移すための効果的な活動として紹介されました。

全ての人間関係に繋がるメッセージ

多賀谷社長は、職場だけに留まらず、私たちの社会全体において必要なメッセージを届けました。それは「感謝すること、相手を理解すること、良いところを見つけること」です。これらは家庭や友人、より広い人間関係においても実践されるべきものであり、誰もが自分を大切に思えるような社会を目指しています。

「4Kプロジェクト」の目的

この「4Kプロジェクト」は、建設業・解体業界だけの価値改革にとどまらず、他のすべての業界にわたる活動へと広がっていくことが期待されています。多賀谷社長は、全国の働く人々がその努力に誇りを持てる社会を作りたいと語り、自らの信念を貫いています。最終的に、「誰もが自分の役割を実感できる社会」を目指す彼の想いは、多くの参加者に感動を与えました。

まとめ

今回の福岡でのセミナーは、単なる情報発信に留まらず、参加者に自分自身の役割や職場での人間関係について考察する良いきっかけとなりました。「3Kの仕事が敬遠されず、誇り高い仕事として受け入れられる日が来る」を信じる多賀谷社長の挑戦は、今後も全国に広がっていくことでしょう。さあ、あなたは「4Kプロジェクト」の一員として、どのように働き、社会に影響を与えていきますか？