テクノアが3年連続「健康経営優良法人」に認定された理由とは

3年連続の快挙！テクノアが健康経営優良法人に認定

岐阜県岐阜市を本拠地とする株式会社テクノアが、2025年3月10日に経済産業省から「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けたことが発表されました。これは、同社にとって3年連続となる栄誉であり、社員の健康や職場環境に対する真摯な取り組みが評価された結果です。

健康経営宣言の意義とは

テクノアは、企業の成長には社員の健康が不可欠であると考えており、企業理念として「縁があった企業や人々を幸せにする」という信念を掲げています。この理念を具体化するため、同社は「健康経営宣言」を行い、社員一人ひとりが心身ともに健康を維持し、活力ある職場を作るための施策を実施しています。

従業員が健康であることにより、職場の活力が向上し、結果的に企業の生産性も向上するという双方向の効果が期待されています。特に情報サービス業界では、物理的な設備投資は少ないものの、社員の生産性が非常に重要な要素となるため、テクノアのアプローチは先進的です。

健康経営の具体的な取り組み

テクノアは、「健康経営基本方針」に基づいて様々な施策を展開しています。以下はその主要な取り組みです：
1. 健康情報の発信：社員が自立した健康維持に取り組めるよう、必要な情報を提供。
2. コミュニケーション促進：明るく活発な職場環境を金に、社員同士のコミュニケーションを助長。
3. ワークライフバランスの推進：年次休暇の取得促進や時間外勤務の削減を通じて、家庭と仕事の両立を支援しています。

これらの取り組みにより、社員の生活満足度が上がり、やりがいや居心地の良さを実感できる環境を整えています。

健康経営優良法人認定制度について

この認定制度は、優良な健康経営を実践する企業を認定し、従業員や求職者、関係者からの信頼を得るために経済産業省が創設しました。2016年度より始まり、特に大企業や企業規模に応じた評価基準に基づいています。これにより、健康に配慮した企業としての評価を外部から得ることができ、また健康経営の重要性を広く認識されるきっかけとなります。

今後の展望

テクノアは今後も、社員の健康づくりを進めるための施策を継続的に実施する方針です。組織の活性化を図り、企業としてさらなる成長を目指す中で、社員一人ひとりの健康が重要な立役者であると認識し続けていくでしょう。

このように、テクノアの健康経営への取り組みは、企業理念や社員の幸福追求を中心に据えて進化してきています。健康経営の重要性がますます高まる中、同社の努力は多くの企業にとっての模範となり得るでしょう。