新卒一括採用の終焉を見据えた無料ウェビナーのご案内

新卒一括採用の変革を見極めるウェビナー開催

日本の採用市場が変化を迎えている中、特に注目されているのが「新卒一括採用」と「ジョブ型通年採用」の違いです。株式会社K&Kは、2026年6月17日（水）に新卒採用の現状と未来についての無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、採用担当者に向けて、ジョブ型通年採用のメリットや実際の企業の声をお伝えします。

新卒一括採用の変遷

これまでの日本では、新卒一括採用が一般的なスタイルでした。しかし、現在はその枠組みが揺らぎ、ジョブ型採用が徐々に増加しています。その背景には、労働市場の変化や若年層の価値観の変化が大きく影響しています。新卒採用に適応できない企業が生じてきており、その結果、長期インターンシップやアルバイトの活用が重要視されるようになりました。

セミナーの内容と目的

このウェビナーでは、まず「新卒一括採用」が変革に直面している理由について解説します。株式会社K&Kの採用戦略コンシェルジュ、濵田麻衣が約17年のキャリアを活かし、新卒採用の限界とその理由を三つの視点から分析します。さらに、実際に長期インターン生を受け入れた企業の人事担当者からの生の声も紹介し、インターン未実施の企業が直面するリスクについても掘り下げます。

参加者のメリット

このセミナーは、特に新卒採用や人事に関わる方々にとっては、有益な情報源となります。ジョブ型採用に興味がある企業や、現在の採用戦略に課題を感じている担当者は、貴重な洞察を得るチャンスです。また、参加者はリアルなデータと他社の成功事例を基にした情報を得られるため、次の戦略を立てる上での参考になるでしょう。早期離職やミスマッチの解消を図るためのヒントも得られます。