博士人材のキャリア支援を強化する「博士人材総研」の設立

博士人材のキャリアを支援する新たな調査機関「博士人材総研」の設立

2026年3月1日、株式会社アカリクが新たに「博士人材総研」を設立しました。この専門機関は博士人材を中心に、大学院生や研究者の採用やキャリア支援に特化した調査研究を行なうことを目的としています。

設立の背景

近年、イノベーションの創出や産業競争力の強化に向けて、博士人材への関心が急速に高まっています。しかし、実際にはまだ多くの課題が残されており、活躍の場が限られているとの見方もあります。特に、博士課程への進学を躊躇う学生が多いのは、キャリアの不透明さが影響しています。これらの背景には、博士人材に関するエビデンスの不足が大きいとされています。

博士人材はその数が限られ、様々な組織に分散しているため、大規模に調査を行うことが難しいのです。また、多様な背景を持つ博士人材の情報収集は、学術領域、進学経路、在籍大学によって分類も容易ではなく、類似の調査が重なって行われることで回答者の「アンケート疲れ」も生じています。

こうした問題を解決し、博士人材のキャリアに関する正確な知見を供給することを目指し、「博士人材総研」が設立されました。

博士人材総研の理念

「博士人材総研」は、「博士のこれからを見つける」という理念の元、博士人材のキャリアに関する情報を一手に統合し、調査研究を行う機関です。この機関は、アカリクが約20年間にわたり蓄積してきたデータを活用し、社会にとって価値のある知見を広く発信していきます。

主要活動

1. 調査・分析の実施

博士人材の就職動向やキャリア形成、企業での活躍に関する調査を実施し、データを元に分析を行います。他の機関が行ってきた調査との重複を減少させ、効率的で体系的なデータ蓄積を推進することが狙いです。

2. 社会への発信

調査結果や得られた知見を定期的にレポートとして公開し、メディアへの情報提供を行います。そして、正確なエビデンスに基づいた情報が広まり、社会の意思決定に寄与することを目指します。

3. 産学官の連携

大学や研究機関、企業、官公庁などの各ステークホルダーとの連携を強化することで、博士人材のキャリアについての知見を共有し、データの集積を進めていきます。

所長の思い

博士人材総研の所長、鬼頭祐介氏は、「博士人材は周囲には十分に存在していますが、意外と知られていないことも多い。博士人材の多様な活躍を実現するためには、まずその実態を正しく理解する必要がある」と述べています。この総研を通じて、博士人材のキャリアに関する貴重な情報を提供し、日本の「科学技術立国」の実現に貢献していく考えです。