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愛媛県が2023年度に実施する「令和7年度介護特定技能外国人マッチング支援事業」に、PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社が選ばれました。この事業は、愛媛県の抱える介護分野の人材不足を解消するための重要な施策です。

日本全体で高齢化が進む中、愛媛県も例外ではなく、令和6年度における65歳以上の高齢者が総人口に占める割合は33.8%を記録しています。この割合は、3人のうち1人が高齢者という驚異的な数字であり、しかも県全体の人口が減少傾向にあるため、多くの産業分野での人材不足が懸念されています。中でも、介護業界は特に深刻な状況に置かれており、2040年には約37,000人の介護職員が必要と見込まれる一方で、現状のままでは31,000人程度までしか増えず、約6,000人の人材が不足する可能性があります。

このような背景から、外国人材の受け入れが労働力不足解消の手段として注目されていますが、実際に採用に踏み切る企業が少ないのが現実です。採用の経験が乏しく、育成や職場への定着が難しいと感じる事業者が多いためです。東京に本社を置くパーソルグループは、これまでの経験と実績を基に、外国人材のマッチング支援を行うことで、愛媛県の介護界に新たな風を吹き込むことを目指しています。

本事業は、愛媛県内の介護施設等を対象とした説明会を開催し、外国人介護人材と施設のマッチングを行います。また、面接前のガイダンスや、マッチングが成立した場合の受け入れ体制構築に向けた研修も計画されており、特に文化の違いを理解し、スムーズな定着を実現するためのサポートが提供されます。

愛媛県の介護施設向けのオンライン説明会は、6月23日から始まり、外国人介護人材の採用や定着支援について詳しく解説される予定です。この機会に、外国人材の受け入れを検討している県内の事業者はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

PERSOL Global Workforce株式会社は、「Work and Smile」をモットーに、外国人材支援に特化したサービスを展開しており、今後も地域のニーズに応じた支援を行うことで、愛媛県の介護分野の発展に寄与することを目指しています。本事業が愛媛県と外国人介護人材の架け橋となることを期待しています。

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