営業職転職に関する調査結果、求められるマッチング精度向上とは

営業職の転職事情を探る

企業の営業職で働く多くの人々は、売上に直接貢献できるというやりがいを感じている反面、長時間勤務やノルマのプレッシャーから転職を考えることも少なくありません。そこで、転職を考える営業職の20代から30代の男女848名に対して行った調査の結果を共有します。

調査の概要

株式会社リンクアンドパートナーズが実施したこの調査では、転職サイトを利用して異業種や異職種への転職を希望する方々の実態を掘り下げました。調査の主な質問内容は以下の通りです：

- 転職を考え始めたのはいつか？
- 転職活動中に最も悩んだことは何か？
- 転職先の職種やその理由は？

転職活動の悩み

調査結果から、転職活動中に最も多くの人が悩んだ点は「自分に適性がある仕事かどうか」で、34.3%の回答がありました。次いで「求人情報の信頼性」が19.2%、さらには「年収や条件面での不安」が18.3%と続きます。これは多くの転職者が、自身にとって適切な職場環境や条件を見極めることに苦心しているという事実を示しています。

転職先の職種の傾向

調査結果によると、営業職経験者のうち約30.4%が異なる職種に転職を決意しています。その中で、最も多く選ばれた職種は「経営／企画／管理／事務」でした。特に、経営関連の職務に移行する傾向が強まっているようです。

転職理由

異職種に転職した方々は、その理由として自身のキャリアパスの変化を挙げることが多く、「新しい挑戦を求めて」という声が聞かれました。特に営業職から経営や企画職への移行には、現場での経験が活かされる点が注目されています。

パラメータで見る優先事項

転職を考える際に多くの人が優先するのが「年収」で、53.7%の人々が重視しています。次に「仕事内容」や「勤務地」が続きます。これは、経済的な安定や職務内容の興味、通勤の利便性など、転職による生活全般への影響を考える上で重要なポイントです。

転職サイトへの期待

最後に、調査に参加した多くの人が転職サイトに対して期待することは、「マッチング精度の向上」です。34.4%の方がこの点を挙げ、「自分に合った求人の提供」に対するニーズが高まってきています。また、キャリアアップのサービスやアドバイスの充実も求められています。

まとめ

今回の調査から、営業職から転職を希望する人々のさまざまな悩みや要望が明らかになりました。彼らは自身に適正を求め、同時に労働条件などの具体的な基準も重視しています。今後の転職サイトには、それに応じたサービスの向上が求められるでしょう。詳細なデータや他の質問内容については、リンクアンドパートナーズの公式サイトでご確認ください。