株式会社NEWONEが「推せる職場アクション宣言」の募集を開始！魅力的な職場づくりを応援

働きかけで変える職場環境

最近、企業の組織文化や職場環境に対する関心が高まっています。特に、エンゲージメントの向上や働きがいを重視する傾向が強くなり、企業は魅力的な職場づくりに力を入れるようになっています。この背景には、働き方改革が進んでいることや、若い世代が職場に求める条件が変化していることがあります。

このような流れの中、株式会社NEWONEは「推せる職場アクション宣言」の募集を開始しました。この取り組みは、他者に自信を持って勧めたくなるような職場を増やすことを目的としています。具体的な取り組みを特設ページに掲載し、企業が魅力的な職場づくりを進めるための手助けを行います。

働く環境の変化

働き方改革が進む中で、従業員からは「働きがい」を感じないという声や「成長が実感できない」といった不満が増加しています。今の若い社員たちの中には、職場環境が「ゆるすぎる」と感じ、自身のキャリアに不安を持つ人も少なくありません。これは「ブラック企業」という言葉が広がった後の逆の現象とも言えます。ここで重要なのは、挑戦できる環境を提供すること。新しい挑戦ができることで、成長を実感することができるからです。

このため、NEWONEでは「推せる職場」という概念を提唱しています。それは、従業員が自らの役割を理解し、心理的な所有感を持つことで組織の成果を上げる職場環境のことです。

アクション宣言の特徴

「推せる職場アクション宣言」に参加することで、企業は以下のメリットを享受できます。

特設サイトに企業ロゴや宣言内容を掲載：多くの人に自社の取り組みをアピールできます。
アクション宣言書の贈呈：参加企業には、特別なアクション宣言書が贈呈されます。
メディアでの紹介：SNSやプレスリリースで自社の取り組みを広めることができます。

企業が「推せる職場」を目指すための具体的なアクションを示すことは、今後の魅力的な職場づくりに繋がります。

参加条件と対象

参加条件はシンプルで、「推せる職場を目指したい」と考えているすべての企業や団体です。申し込みには審査がありますが、推奨する内容が企画の趣旨に合うことが確認される必要があります。

おすすめの方

採用活動を強化したい人事担当者や経営者
組織の活性化に課題を持つ方
他社の取り組みを知りたい担当者