小野建株式会社が実施する4年連続のベースアップについての詳細レポート

小野建株式会社のベースアップについて

小野建株式会社は、4年連続でのベースアップを実施することを決定しました。これは、従業員の生活安定とモチベーション向上を目的とした施策であり、企業としての責任を果たす重要な取り組みです。その詳細について迫ります。

会社概要と存在意義

小野建株式会社は、福岡県北九州市に本社を構え、全国で鉄鋼事業や建設事業を展開しています。設立は1949年8月で、今日までの約70年の歴史を持つ企業です。企業の存在意義は「クニづくり・マチづくり・モノづくりに貢献する」であり、そのために様々な事業を行っています。

ベースアップの決定背景

今年の2月13日に行われた取締役会で、ベースアップ実施が決定されました。このベースアップは、物価の上昇および最低賃金の上昇を考慮したもので、従業員の生活の安定を図るためのものです。

ベースアップの概要

2026年3月から支給開始されるベースアップの詳細は以下の通りです。

- 対象者：当社に雇用されている全正社員
- 上昇率：全社員の平均約5％（定期昇給を含む）

このベースアップは、2023年3月から4年連続で実施されることになります。定期昇給と合わせると、社員の月例給は約5％の上昇が見込まれています。

人的資本の拡充に向けた取り組み

小野建は、ベースアップだけでなく、人的資本の拡充を強化するための様々な施策を進めています。例えば、入社時に提供されるウェルカム休暇制度や奨学金の代理返済制度などが挙げられます。これらの制度は、従業員が安心して働ける環境を整えるために設計されています。

将来的には、研修制度や人事制度の強化により、社員のモチベーションとスキルの向上にも寄与することを目指しています。