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リファラル採用の全貌を明らかにする竹内氏の特別セミナー

株式会社CockPitホールディングスの取締役、竹内解氏が登壇する特別セミナーが2026年に開催されます。主催は船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングで、セミナーのテーマは「圧倒的な採用力を自社に内製化するための採用戦略構築セミナー」。この講演では、企業が自身のリファラル採用によってどのように成功を収めているのか、その具体的な手法を紹介します。

採用市場が変わる中でのリファラル採用の重要性

現在、採用市場は過去数年で急激に変化を遂げています。広告費の上昇と応募者数の減少によって、多くの企業が採用活動に苦しんでいる状況です。特に中小企業にとっては、広告に頼らず、自ら応募を獲得する「採用の内製化」が求められています。CockPitホールディングスは、この新たな採用モデルを構築することで、4年間で売上10億円を達成し、今期は15億円を目指しています。

セミナーでの実践的な内容

1. 採用設計のプロセス

セミナーでは、採用を単なる「人集め」と捉えるのではなく、事業成長の一環として捉える重要性を解説します。人事部門と現場の責任者が連携し、採用すべき人材の特性や採用時期、方法などを逆算して計画する手法が紹介されます。

2. 潜在層へのアプローチ戦略

リファラル採用は顕在層だけでなく、転職を考えていない潜在層との関係構築が重要です。セミナーでは、潜在層へのアプローチ方法と持続的な母集団形成のノウハウが披露されます。

3. 社内循環型のリファラル体制

リファラル採用を持続可能にするためには、社内体制の確立が不可欠です。社員が自社を「誘いたくなる理由」を明確にし、評価制度やインセンティブの設計についても具体的な実例が紹介されます。

イベント概要

この特別セミナーは、東京・大阪・Webの各会場で開催されます。詳細は以下の通りです。

• - 名前: 圧倒的な採用力を自社に内製化するための採用戦略構築セミナー
• - 主催: 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
• - 日時: 2026年2月24日 (東京)、2月26日 (Web)、2月27日 (大阪)
• - 会場: TKP東京駅カンファレンスセンター (東京)、TKP新大阪ビジネスセンター (大阪)
• - 参加費: 通常30,000円 (税込33,000円)、オンライン配信35,000円 (税込38,500円)

参加申し込みはこちら。

まとめ

CockPitホールディングスの竹内氏の講演を通じて、リファラル採用の新たな戦略を学べるチャンスです。採用市場の変化に対応して自社の採用力を向上させたい企業は、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

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