ラフィネグループが提案する自分らしく働く新しい職場環境とは

ラフィネグループの働きやすさ

株式会社ボディワークは、リラクゼーション業界において、約3000人のセラピストを業務委託という形で雇用し、彼らが自分らしく働き続けられる環境を整備しています。その結果、最近のアンケートでは、セラピストの95%以上が希望どおりの休日を取得できていると答え、80%以上が働きやすい環境だと満足の声を寄せています。これが、2026年オリコン顧客満足度調査でリラクゼーションサロン第1位に輝いた大きな要因の一つです。

創業時から変わらぬ「業務委託」の信念

ラフィネグループは、創業以来、雇用形態を重視せず、業務委託を基本としてきました。このスタンスは、創業者が会社員時代に感じた「仕事の意義のなさ」という経験から芽生えた考えです。彼は、真の安定は企業に依存するのではなく、個々の能力に基づくものであると実感しました。つまり、どこにでも通用する技術を磨き、人に必要とされる力を身につけることで、自らのキャリアを築くことが大切だという価値観が、ラフィネグループの人材育成の根幹となっています。

充実した教育制度で未経験者も安心して成長

業務委託型の働き方は、自身の時間やスタイルを選ぶ自由がある一方で、成果がそのまま評価に反映されるという特徴を持っています。ラフィネグループでは、未経験者でも成長できるような研修制度や、努力が公正に評価される仕組みを整備しています。セラピストは、経験を積んでいくうちに、より多くのリピートや指名を得やすくなり、それに伴って収入も向上します。

「技術」と「人間力」の両方が求められる仕事

ラフィネグループのセラピストには、施術スキルだけでなく、お客様の状態や気持ちに寄り添う「人間力」が求められます。評価は施術の正確性や安定性だけでなく、お客様との関係性や提案力、接客姿勢といった多面的な要素で行われます。これにより、セラピストは自らの個性を活かしながら、自分らしい価値を発揮できる環境が作られています。

ライフステージに合わせた働き方

業務委託の形態を取り入れることで、セラピストは自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。例えば、復帰を目指す方への支援や、自分の店舗を持ちたい方へのサポートなど、多様な選択肢があります。このような環境の中で、年齢やライフステージに関わらず、長くキャリアを続けられる基盤が整っています。

人の変化に関わることのやりがい

セラピストとしてのやりがいは、お客様の変化に直接関与できる点にあります。実際のアンケートでは、90%以上のセラピストが自身の仕事にやりがいを感じていると回答しています。施術を通じて得られる小さな変化、例えば表情の柔らかさや会話の増加などを体感することが、セラピストにとっての特別な価値です。

ラフィネグループの目指す未来

ラフィネグループは、セラピストが自分の価値を発揮し、長く活躍できる環境を大切にしています。今後も「一生使えるスキル」を身につけたい方や、人に寄り添う仕事を志す方々に向けて、未経験から挑戦可能な環境を提供し、より良い社会の実現に寄与していきたいと考えています。彼らの信念に基づく新しい働き方は、今後ますます注目を集めることでしょう。