ラキールが全社員集結！「Lighthouse Meeting 2026」で新たな挑戦を発表

2026年2月26日、株式会社ラキールは東京都港区本社にて、約400名の社員を対象に全社集会「Lighthouse Meeting 2026」を開催しました。この集会は、企業の持続的な成長を支えるため、全社員が共通のビジョンを持ち、さらなる結束を強めることを目的としています。

ラキールの成長背景と目指す未来

株式会社ラキールは、2021年に東京証券取引所マザーズ（現グロース）に上場以来、積極的な新卒採用を続けており、毎年新たな仲間を迎えています。IT業界におけるAIテクノロジーの急速な進化を受け、組織の拡大と共に全社員が一体となり、新しいチャレンジに挑む必要性が高まっています。「Lighthouse Meeting」という名称には、ビジネスの海を進む私たちにとって明確なビジョンを示す「灯台」のような存在でありたいという想いが込められています。

集会の内容と具体的な施策

集会の前半では、全社の事業実績や目標が発表されました。また、今年度の重要施策として、各部門が発表したAI技術を駆使した具体的な事業戦略に注目が集まりました。その中でも特に、開発の上流工程を支援する新製品「LaKeel Blu」のデモンストレーションが行われ、機能や実用性について詳しく解説されました。この瞬間は、社員全員が次世代プロダクトへの期待感を一同に感じる重要な機会となりました。

結束を深める表彰式と社員参加型企画

集会の後半では、長年にわたり貢献した社員を讃える「LaKeel Award」の授与が行われました。このアワードは、特に高い成果を上げた社員やチームを表彰するもので、社員のモチベーション向上に寄与しています。また、参加者はお客様からの感謝のメッセージ動画を視聴し、自社のプロダクトが社会に寄与していることを再確認しました。

さらに、ラキールの公式キャラクター「らきまる」のスタンプ新デザイン候補への投票が行われ、社員一人一人が会社の文化やブランディングに参加できる企画もプログラムに盛り込まれました。全体を通じて、社員たちの活気と熱意が溢れる、エネルギッシュなイベントとなりました。