働きがいを創造する新講座が2025年に開始、企業成長に向けた新たな一歩

企業成長を加速させる新講座のご紹介

2025年8月1日から、一般社団法人教育コミュニケーション協会は新たに『真の働きがい創造プログラム』をスタートさせることを発表しました。講師を務めるのは、言語化コンサルタントでありベストセラー作家の木暮太一氏。このプログラムは、社員のエンゲージメント向上を目的としており、新たな企業成長の道を切り開くものです。

変化する企業環境：『働きやすい』から『働きがい』へ

過去数年、「働き方改革」により多くの企業が残業削減や有給休暇取得の促進に取り組んできましたが、ただ「働きやすい」環境を整えるだけでは、真の生産性向上には繋がらないことが明らかとなってきました。厚生労働省の報告によると、2024年度の精神的な障害に関する労災請求件数は過去最高を記録したことがその証です。このことは、表面的な改革が本質的な問題を解決していない可能性を示しています。

木暮氏のプログラムは、単に「働きやすい」環境を提供するだけでなく、社員が自分の働きがいを感じられる職場づくりを目指します。社員一人ひとりが自身の役割を理解し、主体的に仕事に取り組む姿勢を育むことが鍵となります。

プログラムの内容と特徴

新講座『真の働きがい創造プログラム』では、以下のような具体的な内容で社員のエンゲージメントを高めます：

1. マインドセットの変革

表面的な『働きやすさ』から、本当に価値のある『働きがい』を感じられるようにするための具体的なステップを提供します。これにより、社員が仕事に対する熱意を持てる環境を整えます。

2. 言語化によるビジョンの浸透

企業のビジョンや各自の役割を明確な言葉で表現することで、組織全体としての方向性を一致させ、社員の自主的な行動を促すことを目指します。

3. コミュニケーションスキルの向上

上司と部下、同僚同士のコミュニケーションを円滑にし、相互理解を深めるための実践的なスキルを教育します。

4. 心理的安全性の高い職場環境

社員が意見を自由に述べ、チャレンジできる環境を整えることで、イノベーションを生む土壌を育てます。

これらの要素を統合することで、企業はただ「働きやすい」組織から「働きがい」のある組織へと進化を遂げることが可能となります。

参加対象者と開催概要

このプログラムは、企業の管理職や人事担当者、チームリーダーを主な対象としています。プログラムの形式はオンラインおよび一部リアル会場での開催を予定しており、詳細な日程は問い合わせにより確認が必要です。

プログラム名：『真の働きがい創造プログラム』
講師：木暮太一
開催期間：2025年8月1日～12月31日
対象：企業の管理職や人事担当者
詳細・申込方法：公式サイト

このプログラムを通じて、企業文化を根本的に改善し、優秀な人材を引き留め、生産性を向上させ、更には持続的な成長を実現することが期待されています。期待される参加者の増加に伴い、早めの申し込みがおすすめです。