株式会社LOOVがHRカンファレンス2026で内田CEOが講演を実施

HRカンファレンス2026での内田代表の講演概要

株式会社LOOVは、最適な説明体験を自動化するVideo Agent「TALKsmith」を運営しています。2026年5月13日に開催される「HRカンファレンス2026-春-」において、内田雅人CEOが登壇します。この講演では、採用活動において直面する「説明会後の辞退」という課題に焦点を当て、候補者のエントリー意欲を高めるための具体的な採用体験の設計について解説します。

HRカンファレンスについて

「HRカンファレンス」は、日本の人事部が主催しており、人材採用、育成、組織開発、AI活用など幅広いテーマに関する知見を提供するイベントです。対象者は法人企業や組織に所属する人事や経営者、管理職などで、イベントは無料で参加できます。開催日は5月13日から21日までの6日間、各日9:30から18:00まで行われます。公式サイトでは事前申し込みを受け付けています。

登壇の意義

近年、新卒採用市場では母集団の形成が難しくなっている一方で、「説明会には参加したがその後辞退する」企業が増加しています。この問題に直面する企業では、従来の会社説明が候補者の意思決定に十分な影響を与えていないケースが少なくありません。

LOOVではこの課題に対処するため、一人ひとりに最適化された体験を提供することによって採用プロセスのエンゲージメントを向上させる支援をしています。本講演では、候補者を選考に進ませるための成功事例とエンゲージメントを高める設計方法を紹介します。

セミナーの詳細

- 開催日時: 2026年5月13日（水）13:50～14:40
- 参加費: 無料
- テーマ: なぜ説明会に参加した学生は選考を辞退するのか？

選考に進みたくなる採用体験の作り方

- 講演内容: 説明会参加後の選考移行率が上がらない理由を分析し、エントリー意欲を劇的に高めるための「3つのエンゲージメント設計」に関する具体例を紹介します。

TALKsmithについて

TALKsmithは、会社説明や候補者対応をAIが行うことで、候補者一人ひとりにパーソナライズされた採用体験を提供するツールです。従来は人が行うとされてきた業務をAIが代行し、候補者の興味や疑問に即座に対応できる環境を構築します。これにより、説明会後の選考辞退を防ぎ、参加意欲を高める効果があります。

会社について

LOOVは、2022年に設立され、「人にしかできない仕事をアップデートする」を企業の目的に掲げています。テクノロジーの進化に伴い、業務効率化や人的リソースの最適化を図ることで、より良いビジネスコミュニケーションを実現することに貢献しています。

特に、営業や採用活動において「聞きパ（リスニング・パフォーマンス）」を向上させるための新たなプレゼンテーションのスタンダードを提案しています。2024年には「すごいベンチャー100」に選出され、2025年にはアジア太平洋地域での影響力がある技術専門誌において「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC」にも選ばれる予定です。

私たちは今後も、技術革新を通じて業務の質を向上させるための取り組みを続けていきます。