社内ポータル『onemind』が新機能を追加！関与を深めるアンケート機能を導入

新たな機能が追加された『onemind』

株式会社キャッチアップが運営する社内ポータル『onemind』は、2025年6月19日、新たな機能「簡易アンケート機能」を発表しました。この機能は、社員の声を取り入れ、組織文化の醸成を支援することを目的としています。

簡易アンケート機能の概要

この新機能により、ユーザーは社内報や社長メッセージの記事ごとに簡単にアンケートを設置できるようになります。これにより、従業員は記事に対するリアクションや共感を数値で可視化でき、経営層はそのフィードバックを通じて組織の状態をリアルタイムで把握することが可能となります。具体的には、以下の利点があります。

- 記事ごとにアンケートを設定できるため、個別の反応を把握しやすい。
- 社員の共感度や反応を数値で確認し、組織内の温度感を把握できる。
- 様々な場面での活用が可能で、理解度や行事の出欠確認などにも役立つ。
- 直感的な操作で、回答もワンクリックで簡単に行え、集計結果も自動的に表示される。

機能追加の狙い

多くの企業が「企業理念の浸透」「エンゲージメントの向上」といった課題に直面する中、社内コミュニケーションの重要性が増しています。しかし、これまでの情報発信は一方的であり、従業員の反応を把握する手段が不足していました。そこで、株式会社キャッチアップは、発信する側と受け取る側の双方向でのコミュニケーションを実現するために「簡易アンケート機能」を導入しました。

社員の声を大切に

この機能が導入されることにより、社員の反応や意見を日常的に得ることができ、経営層や発信者は組織の状態をよりリアルに把握できます。これにより、風通しのよい組織文化の醸成や、信頼を基盤とした組織づくりに貢献することが期待されます。つまり、社員が「この会社でずっと働きたい」と感じられるような環境作りの一助となるのです。

デモ体験の提供

『onemind』導入を検討されている企業様には、実際の画面でこの機能を体験できるデモや相談の機会を提供しています。関心を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。自社のコミュニケーションの向上や組織文化の醸成に向けて、一歩踏み出す絶好の機会です。

まとめ

組織づくりを支援する社内ポータル『onemind』は、社員が主体的に参加できる文化を作り上げるための様々な機能を提供しています。これからも社員の声を大切にし、より良い組織づくりへと繋げていくことで、多くの企業に貢献してまいります。ぜひ『onemind』の導入を通じて、組織のエンゲージメント向上を目指してみてはいかがでしょうか？