サントリーホールディングスが新たな人材採用プラットフォームを活用

サントリーホールディングス、新たな採用プラットフォーム利用開始

このたび、サントリーホールディングス株式会社がオンライン採用プラットフォーム「ジェルパークラブ」の導入を発表しました。このプラットフォームは、世界中の優れた学生と日本企業との出会いを提供することを目的としており、サントリーはこれを活用することで、更なるグローバル成長を図っています。

ジェルパークラブの特徴とは？

「ジェルパークラブ」は、日本での就業を志向する世界のトップ学⽣と企業の出会いを総合的にサポートします。このプラットフォームには、ハーバード大学やスタンフォード大学、ケンブリッジ大学といった世界の名だたる大学の学生が登録しており、彼らは優れた専門性や実務経験を持っています。また、幅広い国籍の学生が参加しているため、多様な視点をもたらすことが期待できます。

2024年2月のサービス開始以降、約20社が掲載し、約1,500名の学生が登録していることからも、注目されるプラットフォームであることがわかります。

サントリーのグローバル戦略

サントリーホールディングスは、洋酒事業から始まり、その後酒類、清涼飲料、外食など多岐にわたる事業を展開しています。今では、米国、欧州、アジア、オセアニアなど、グローバルに活躍する企業グループへと成長しています。その中で、ジェルパークラブを利用することで、世界各国の多国籍人材にアクセスし、最高品質の商品やサービスを提供することが可能になると期待されています。

採用活動における国際的な展望

サントリーホールディングスの海外大新卒採用担当名古路実希氏は、今回の取り組みが日本以外の学生との出会いを促進し、日本語を話す外国籍の学生や理系専攻の学生の採用において新たな可能性を広げると述べています。グローバルな考え方や経験を持つ学生の採用は、企業に新たな刺激を与え、共に成長するための重要な要素になると考えています。

株式会社Jelper Clubのビジョン

「ジェルパークラブ」を運営する株式会社Jelper Clubは、「世界トップ人材が憧れる日本を創る」というミッションのもと、グローバルな環境での日本体験を提供することを目指しています。その代表取締役社長、光澤大智氏は、ジェルパークラブが企業の成長を支援する場所であることを強調しました。また、少子高齢化の進行に伴い、日本市場が縮小する中で、グローバルな人材を活用することが必須であると訴えています。

このような背景の中、サントリーホールディングスがジェルパークラブの導入を決定したのは、まさに時代のニーズに応えるものといえるでしょう。グローバル化が進む中で、優れた人材を採用し、企業の成長に繋げることの重要性はますます高まっています。