採用活動の現状を打破する9つのホワイトペーパーを公開

採用活動の見直しを促進する9つのホワイトペーパー

近年、人材採用に課題を感じている企業が増加しています。業種や企業規模に関わらず、採用現場で共通して見られる悩みには、応募が集まらない、採用コストの増加、採用した人がすぐに辞めてしまうといったものがあります。このような状況に、アイレック株式会社は人材採用を改善し、効果的な施策を進めるための9つのホワイトペーパーを無料で公開しました。

人材採用の現状

“待つだけの採用”が通用しなくなった今、企業はこれらの問題を解決するための具体策を見つける必要があります。ホワイトペーパーでは、現状を分析し、どこに問題があるのか、どこから手をつけるべきかを整理した内容が提供されています。これにより、実務に応じた具体的なアクションを立てることが可能となります。

9つのホワイトペーパーの内容

以下に、公開されている9つのホワイトペーパーの概要を紹介します。

1. 求人媒体に頼らない採用の教科書
求人媒体依存に終止符を打ち、自社で応募を生み出すための考え方を解説しています。

2. 採用サイト改善の教科書
成果が出ない採用サイトの共通点を整理し、改善の手順を示しています。

3. 採用サイト改善チェックリスト
現状の採用サイトを客観的に評価するためのチェックリストです。

4. 採用活動の弱点特定チェックリスト
母集団形成や選考、訴求のどこに問題があるのかを可視化しています。

5. 採用広報チェックリスト10項目
今すぐに確認できる基本的な採用広報のポイントを厳選しています。

6. 中小企業のための採用広報入門
限られたリソースの中での実現可能な採用広報の始め方を解説。

7. 業界別採用広報入門
業界特性に応じた採用広報の考え方と展開方法を整理しています。

8. V字回復の採用成功事例集
難しい状況から採用を立て直した企業の成功事例を紹介。

9. 採用経営改革ハンドブック
採用を経営視点で捉え、現場任せにしないためのガイドです。

これらの素材は、採用活動における全体像を整理したい企業や具体的な改善策を求める担当者にとって、非常に有用です。