人的資本経営とジョブ型雇用の未来を探る無料セミナー

人的資本経営×ジョブ型雇用に関する特別セミナー

ビジネスコーチ株式会社の子会社、コーポレートコーチ株式会社が主催する特別オンラインセミナーが12月17日（水曜日）に開催されます。このイベントでは、株式会社給与アップ研究所の高橋恭介氏を招き、人的資本経営とジョブ型雇用の時代に求められる評価制度改革をテーマに、1on1（ワンオンワン）の実践方法について詳しく解説します。

開催の背景とテーマ

最近、多くの企業が新しい人事制度の設計に取り組む一方で、組織は思うように変わらない現実があります。この問題は、制度の設計と運用の間に乖離が存在することが原因の一つとされています。特に中間管理職には、部下のキャリア支援や心理的安全性の確保といった新たな役割が求められていますが、実際にはアナログな方法に頼らざるを得ない状況が多く、評価制度の機能が低下してしまうのです。

このセミナーでは、精神論ではない「科学的な仕組み」と、現場での対話を進化させる技術の両方を取り入れ、企業の生産性向上に寄与する方法を探ります。

本セミナーの内容

セミナーでは、評価制度の脱・形骸化方法や、ジョブ型雇用へのスムーズな移行方法、管理職の負担を軽減するためのマネジメント術など、多岐にわたるトピックが扱われます。具体的な内容は以下の通りです：

1. 脱・形骸化のメソッド
評価制度の形骸化を防ぐために、わずか60分で再構築可能な手法を提示します。

2. ジョブ型への最短ルート
生成AIを活用し、業務の棚卸しと可視化を実現することで、客観的な評価制度の構築方法をお伝えします。

3. 1on1面談の改善
管理職が部下との面談を円滑に行うための具体的な型とアプローチを紹介します。

4. 管理職の負担軽減
チームを勝たせるために、他力を活用するマネジメント術について考察します。

5. 生産性と給与の好循環
DX施策で生まれた時間を付加価値に変えるマネジメント手法を解説します。

登壇者について

高橋恭介氏は、数多くの企業での評価制度改革に関与し、実績を収めてきた専門家です。また、森川駿氏は、実践に基づいたコーチング技術を駆使して企業の組織変革をリードしてきました。彼らが協力することで、多くの参加者にとって価値ある時間が提供されることが期待されます。

詳細情報

このセミナーは、2025年12月17日（水曜日）12:00－13:00にZoomで開催されます。参加は無料で、定員は100名となっていますので、お早めにお申し込みください。

申し込み場所:
申し込みフォーム

人事評価制度における新たなアプローチを学び、組織改革につなげるためのこの機会をお見逃しなく！