プロのハンターが企業の採用を変える新サービス「PRO HUNTING」

「PRO HUNTING」- 新しい採用の形

Mirise up株式会社が2021年5月25日にリリースした新サービス「PRO HUNTING」は、企業の採用活動を大きく変えることが期待されています。このサービスは、欲しい人材をプロのハンターがスカウトすることで、採用効率を高めるとともに、コストを大幅に削減することができます。従来の採用方法では、ただ単に求人票を出すだけでなく、潜在的な転職希望者にアプローチすることが難しく、多くの企業が取り組みを模索している中で、「PRO HUNTING」は新たな解決策を提供します。

「PRO HUNTING」の特徴

1. 嬉しい価格設定
月額10万円から始められるこのサービスは、スカウトを100通まで行うことが可能で、必要に応じて面接の代行なども追加で依頼できます。コストを明確に設定できるため、予算に合わせた採用が行いやすくなっています。

2. 理想の人材に出会える
従来の求人媒体や人材紹介では出会えなかった潜在的人材にまでアプローチすることが可能です。独自のペルソナ設計や適切な媒体選定により、より効果的なハンティングが実現されます。

3. 社内リソースを節約
採用業務を専門のプロが代行することで、企業の人事担当者は本来の業務に専念することが可能になります。複雑な作業を代行することで、安心して任せられる環境を提供します。

採用課題を解決する背景

現代の企業において、人材採用は事業の成功に欠かせない要素です。しかし、多くの採用担当者は、他の業務も兼任しているため、採用業務に専念することが難しい状況にあります。このような中で、特に重要なのが「ダイレクト・ソーシング」の活用です。

採用業務において、ペルソナ設定や候補者リストの作成、スカウト文の作成など、多くの手間がかかります。本来、採用担当者が力を発揮すべき面接や交渉などにフォーカスできる環境を整えるため、こうした業務のハンドリングをプロに任せることが求められています。この「PRO HUNTING」は、そんなニーズに応えるために開発されました。

効率的な採用の実績

「PRO HUNTING」利用の実績として、スカウトした際の開封率や応募率も高く、数多くの企業で明確な成果を上げています。たとえば、スカウト150通中114通が開封され、28件の応募があったケースもあるなど、成功率は非常に高いです。このデータは、ただの数値ではなく、企業が優れた人材を効率的に獲得する一助となることを示しています。

利用シーンとカスタマイズの柔軟性

「PRO HUNTING」の利用は、欠員補充から数名の大量採用まで、多様なシーンで対応できます。企業自体の特徴やニーズに合わせて、専任のプロハンターがアサインされ、スカウト作成から配信までを一貫して担当。必要であれば書類選考や面接まで代行することができるため、企業の採用プロセスの自動化にも寄与します。