採用活動を変える！AIエージェント『Recruiteroid』の無料トライアルスタート

採用活動を変える新しい力

株式会社Human Resource Designは、採用特化型AIエージェント『Recruiteroid』の30日間の無料トライアルを開始しました。この画期的なサービスは、企業の採用活動をデジタル化し、24時間体制で候補者の質問に応じることを可能とします。

業務の背景

今回の取り組みは、導入企業による実際の対話ログの分析結果に基づいています。このデータによれば、全対話の30%が深夜や休日に発生しており、応募者が「面接の合否」や「残業、働き方について」といった重要な質問を夜間に行っていることがわかりました。特に、応募者にとっては面接官に聞きづらい内容に関する質問も多く寄せられています。

このようなニーズに応えるべく、Recruiteroidは簡単に導入でき、応募者とのコミュニケーションを円滑にするべく設計されています。企業は採用サイトのURLを登録するだけで、すぐにAIとの対話を開始できます。

無料トライアルの詳細

無料トライアルは導入企業にとっての新たなチャンスです。AIエージェントが候補者の疑問を解消し、応募者に対する安心感を提供することで、より多くの人材を確保できる可能性があります。これにより、人事担当者は業務の効率化と戦略的な採用活動にシフトできるのです。

特にこの時期は、入社年度の異なる学生が同時に選考されるため、人事部門の負担がかかりやすいです。Recruiteroidが24時間体制で応じることで、候補者の離脱を防ぎつつ、応募者の期待に応える情報提供が期待できます。

Recruiteroidの優れたポイント

1. 24時間体制での対応
人事担当者が不在の深夜や休日にも応募者の質問に即時対応可能で、離脱を防ぎます。

2. 匿名性の高い質問が可能
面接では聞きにくい「残業や給与」などの本音を知る手段として機能し、応募者の不安を軽減します。

3. 正確性と信頼性の向上
回答には出典URLが含まれ、情報の誤解を未然に防ぎます。

4. 応募者のインサイトを収集
質問のトレンドを分析し、採用広報や面接設計に役立てます。

5. データによる対話の深掘り
一方向的ではなく、対話を重ねることでより深い理解を促進します。

6. ブランドイメージを守る設計
ネガティブな質問にも的確に対応し、企業の印象を損なわずに信頼を築きます。

企業のミッションと未来

Recruiteroidは、企業が抱える採用の課題を解決するための新しいツールです。企業の魅力をストーリーとして伝えるサービス「GOODSTORY」と共に、より良い採用活動を実現します。「もう、一人で戦わない採用へ」を掲げ、企業の採用ニーズに応え続けていきます。

この機会にAI技術を活用した新しい採用スタイルを試してみませんか？気になる方は、ぜひ30日間の無料トライアルにお申込みください。