産業医の交代を検討する企業が急増中、その背景とは？

産業医は企業の健康経営において重要な役割を担っていますが、最近の調査結果によれば、企業の多くが産業医の交代を検討していることが明らかになりました。エムスリーキャリア株式会社が実施した「健康経営と産業医の活用・選任に関する市場調査」の結果に焦点を当てて、その背景や動向を探ってみましょう。

調査の背景と目的

この調査は、2025年1月10日から1月15日の間、全国の企業の産業保健担当者1,318名を対象に行われました。経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」には、年々認定企業数が増加しており、それに伴い企業の健康経営への関心も高まっています。この流れの中で、医療従事者としての産業医の重要性が再確認される状況にあります。

調査結果の概要

調査結果によると、65.4%の企業が産業医の交代を考慮したことがあると回答し、実際に交代を実施した企業は86.2%に達しました。特に、従業員数が500人以上の企業では、交代を考える割合が7割を超える傾向にありました。

中でも、1,000人以上の企業では76.9%が交代を検討していることが分かりました。このことは、大規模な企業ほど産業保健活動に対する意識が強く、自社に最適な産業医を求める傾向があることを示しています。

交代を検討する理由

産業医の交代を考える理由として最も多かったのは「医師の都合」で、具体的には転勤や結婚、高齢化などが挙げられます。この理由は47.5%に達しました。一方で、42.6%の企業は「医師への不満」を挙げており、特に500〜999人の企業では不満が主な理由となっています。「医師への不満」には、衛生委員会への参加不足や社員とのコミュニケーション不足が多く指摘されています。

産業医交代後の企業の反応

産業医を交代した企業に対して満足度を尋ねたところ、「満足している」と回答した企業は29.5%、さらに「やや満足している」と答えた企業は52.5%に上りました。交代後の新しい産業医への期待や企業のニーズとのミスマッチが解消されたことが、満足度の高さにつながったと考えられます。

まとめ

企業の産業医交代に関する調査結果から、65%を超える企業が交代を検討していることが分かりました。特に、従業員数が500名以上の企業では73%が交代を考えており、その理由は「医師の都合」や「不満」に集中しています。これらの調査結果は、産業医の役割がより重要視されている現状を反映しています。

エムスリーキャリア株式会社は、日本の医師の多数が登録している医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、企業に最適な産業医を紹介しています。企業の健康経営をサポートする重要な役割を果たしており、96%もの企業からの高評価を得ています。

このように、今後も企業は自社の状況に応じた産業医の選定や交代を進めることで、より健康的な職場環境を整えていくことが求められるでしょう。