フォーバル関西支社が「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」を取得

フォーバル関西支社が三ツ星認証を取得

株式会社フォーバルの関西支社が、2024年8月1日に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」三ツ星（★★★）認証を取得したことを発表しました。この認証は、管理職に占める女性の割合や育児休業取得の促進など、女性の活躍に向けた取り組みを評価するものです。

女性の活躍を支える取り組み

大阪市では、様々な基準を満たす企業を認証する「女性活躍リーディングカンパニー」制度があります。この制度は、特に女性の働きやすい環境整備に重点を置いています。フォーバルは2021年にこの認証を初めて取得し、今回は三ツ星認証を得ることで、その取り組みの進展を実証しました。

フォーバルの基本理念

フォーバルの理念は「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創ることです。この理念のもと、フォーバルはESG経営を可視化し、次世代の経営コンサルタント集団として、中小・小規模企業を支援しています。特に、女性が安心して働ける環境を整備することに積極的に取り組んでいます。

女性活躍推進の具体例

フォーバルは、女性が多様な働き方を選択できるよう、以下のような具体的な取り組みを行っています。

1. i-Workの導入
- 自由な勤務場所を可能にし、特に子育て中の女性が生活と仕事を両立しやすい環境を提供しています。

2. フリーワーク制度
- 勤務時間の柔軟性を持たせることで、仕事と個人生活の調和を図り、従業員一人ひとりに合った働き方を実現します。

3. 育児休業ガイドの作成
- 育児休業の際のサポートガイドを整備し、制度を理解しやすくしています。

4. 働くパパ・ママ応援コミュニティ
- 育児経験を持つ従業員同士の交流を促し、悩みや情報を共有できる場を提供しています。

5. 育児休業制度の情報共有
- 正確な情報と体験を共有することで、育児休業を検討する従業員を支援します。